چکیده:
اهمیت رابطه سرمایه انسانی و بهرهوری نیروی کار در سطح کلان بارز است. اما این موضوع در بخشهای اقتصادی به خصوص بخش خدمات، به دلیل سهم آن در اقتصاد ایران میتواند مهمتر باشد. در این راستا، در مقاله حاضر تاثیر مولفههای سرمایه انسانی (تحصیل، سلامت و تجربه) بر ارتقای بهرهوری شاغلان بخش خدمات با رویکرد خرد مورد بررسی قرار گرفته است. برای این منظور، با استفاده از میزان دریافتی با منشاء درآمد کاری شاغلان مزد و حقوق بگیر خصوصی بخش خدمات (جانشین بهرهوری نیروی کار)، الگوی بهرهوری نیروی کار بخش خدمات در اقتصاد ایران با تکنیک اقتصادسنجی رگرسیون چندکی (QR) برآورد شده است. در برآورد این الگو از ریزدادههای طرح آمارگیری هزینه - درآمد خانوارهای شهری استفاده شده است. نتایج نشان میدهد که در چندکهای مختلف، مولفههای سرمایه انسانی (آموزش، سلامت و تجربه) بر بهرهوری نیروی کار در بخش مزد و حقوق بگیری شاغلان بخش خدمات تاثیر مثبت و معناداری داشته است. ضمن آن که در چندک های (QR) مختلف نه تنها ضرایب شاخصهای سلامت نوسانی تر و ناپایدارتر بوده بلکه ضریب این شاخصها در چندکها به خصوص در چندکهای پایینتر، بیشتر از سایر شاخصهای سرمایه انسانی شاغلان این بخش از اقتصاد بوده است. به طوری که در چندکیهای پایین تر (Ql)، میزان واکنش بهرهوری نیروی کار به شاخصهای سلامت بیش از چندکیهای بالاتر (Qh) بوده و بدیهی است که آسیب پذیری افراد شاغل در این طیف بیشتر از سایر شاغلین خواهد بود.
The importance of surveying the relationship between human capital and labor productivity is major at the macroeconomic level. Since the service section has a high share in the economy, this issue becomes more important. In this regard, in the paper, we have been studied the impact of different dimensions of human capital (education, health, and experience) on improving the workers' productivity of the service section in the micro level. In this order, we emphasize the individual characteristics of employees in this sector. We use the net income received from the wage earners and salaried workers in the private sector of services section (as a proxy for the labor productivity) to estimate an econometric model for the Iranian economy. In order to estimate Quantile Regression (QR), Households Income and Expenditure Survey is used for urban areas in 2013. The results show all dimensions of human capital (education, health, and experience) have a positive and significant effect on the productivity of labor (or net income) among wage earners and salaried workers of the service sector in different quantiles. In addition, in various quantiles, not only the coefficients of health indicators are more volatile, but also the coefficients of these indicators in many quantiles, especially in the lower half, are higher than the other indicators of human capital. In Q1, the rate of labor productivity response to health indicators is higher than that response in the higher quantile (Qh).