چکیده:
هر کشور برای دفاع از تمامیت ارضی» استقلال و مرزهای خویش» نیاز به نیروی مقتدر دفاعی دارد. بر اساس آنچه که در تاریخ
و رویدادهای نظامی و سیاسی کشورها به وقوع پیوسته این نکته را نمیتوان انکار کرد که میان استقلال سیاسی و اقتصادی یک
کشور با بنیه نظامی و دفاعی آن» رابطه مستقیمی وجود دارد. نیروهای مسلح در هر کشورء از دو بخش وظیفه و سازمانی تشکیل
میشود؛ اما بخش عمده نیروهای مسلح را سربازان و نیروهای وظیفه تشکیل میدهند. حضور پسران جوان کشور در بهترین دوران
عمر خودء به مدت دو سال در نیروهای مسلح، از اهمیت خاصی برخوردار است و باید بیش از گذشته به آن اهمیت داد. توجه به موارد
روان شناختی و ویژگیهای دوران سربازی» از جمله نکاتی است که باید مورد ارزیابی و بررسی برنامه ریزان و فرماندهای ارشد قرار
گیردء تا یک جوان» با انگیزه و رغبت بیشتری» وارد خدمت سربازی شود و هرگز آن را یک اجبار و تحمیل و مانع ترقی و پیشرفت
خودء تلقی نکند. از آن جا که جنبههای مثبت دوران سربازی» سبب افزایش بهرهوری و کارایی سربازان میشود و جنبههای منفی آن؛
بهرهوری آن ها را دچار اختلال میکند و از طرفی» تاثیرهای مخربی در رفتار و دیدگاه سرباز» نسبت به نیروهای مسلح میگذارد.
توجه و تاکید بر جنبههای مثبت و شناخت و رفع جنبههای منفی» اهمیت ویژهای پیدا میکند که در این مقاله به بررسی آسیب
شناسی تحوه خدمت سربازی کنونی از دیدگاه امنیتی» قضایی» فرهنگی» اجتماعی و ارائه راه کارهای مناسب جهت افزایش بهره وری
و کارایی بهینه آن میپردازیم.
Every country for defense of transversal entirety, independence and self boundaries has need to
powerful forces. Base of which connected to events in history and military events and countries
political, can't deny this point that there is directional relation among political independence,
economical of a country with military root and defensive of it. Armed forces in every country perform
from two duty part and organizational part but armed forces main part performs soldiers and duty
forces. Appearance of country young boys in the best self age periods enjoy of special important in
armed forces and should important more of past to it. Attention to psychology cases and military
periods characteristic ions is point as should study and assisting programmers and senior commander
till a young with motivation and more relish arrive in military service and yet don’t meet it as a
persuade and bearing or raising obstacle and self development. Since military time positive aspects
cause increase of enjoying and soldiers efficiency and negative aspects of it impede enjoying of them
and other side , destructive effects in behavior and soldiers view put rather than armed forces,
attention and emphasize on positive aspects , recognition and removal of negative aspects find special
important that in this article , we pay to investigating of pathology special manner of present military
service of security , juridical , cultural, social and giving suitable guidance's side increase of enjoying
and best efficiency of it.
خلاصه ماشینی:
از آن جا که جنبه های مثبت دوران سربازی، سبب افزایش بهره وری و کارایی سربازان می شود و جنبه های منفی آن ، بهره وری آن ها را دچار اختلال میکند و از طرفی، تأثیرهای مخربی در رفتار و دیدگاه سرباز، نسبت به نیروهای مسلح می گذارد، توجه و تأکید بر جنبه های مثبت و شناخت و رفع جنبه های منفی، اهمیت ویژه ای پیدا میکند که در این مقاله به بررسی آسیب شناسی نحوه خدمت سربازی کنونی از دیدگاه امنیتی، قضایی، فرهنگی، اجتماعی و ارائه راه کارهای مناسب جهت افزایش بهره وری و کارایی بهینه آن می پردازیم .
اما سؤالات کلیدی در این خصوص این است که مهم ترین مسائل و مشکلات سربازان وظیفه در طی دوران خدمت از نقطه نظر قضایی، فرهنگی، اجتماعی و امنیتی چیست و اهمیت عوامل مؤثر بر ایجاد این گونه مشکلات تا چه میزان بوده و در نهایت چه راه کارهایی برای کاهش مسایل و مشکلات سربازان وظیفه می توان به کار گرفت ؟ پاسخ به این سؤالات ، می تواند در مدیریت اثر بخش سازمان های نظامی که با کارکنان وظیفه در ارتباط هستند بسیار حائز اهمیت باشد.
در هر حال ، دوران سربازی هم به ویژه به شکلی که فعلاً در کشور ما وجود دارد، عاری از آثار منفی نیست که در ادامه به برخی از آن آثار منفی اشاره میکنیم : عدم استفاده کارآمد از نیروهای وظیفه بر اساس تخصّص آنها گرچه هدف و انگیزه از حضور جوانان در خدمت سربازی، انگیزه ای نظامی است و آنان در هر مقطع تحصیلی و با هر تخصصی، به عنوان یک نیروی مدافع (و به تعبیر بهتر، یک سرباز)، وارد نیروهای مسلح می شوند، ولی در بسیاری از موارد میتوان از تخصص ها و تجربیات سربازان استفاده بهینه کرد و درصد بهره وری آن ها را افزایش داد.