چکیده:
به دنبال تغییرات اساسی در چشمانداز رقابتی، برخی از تحقیقات بر این موضوع تمرکز میکنند که چگونه رقابت در بازار محصول بر سرمایهگذاری شرکتها تاثیر میگذارد. در واقع، هزینههای مربوط به نیروی کار بیش از دو سوم ارزش افزوده کل اقتصاد است و بخش قابل توجهی از کل هزینههای تولید را نشان میدهد. بر همین اساس تحقیق حاضر به بررسی ارتباط بین رقابت در بازار محصول و کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی میپردازد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی بوده و از بعد روش شناسی از نوع تحقیقات علی (پس رویدادی) است. جامعه آماری پژوهش، شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد و با استفاده از روش حذف سیستماتیک 141 شرکت به عنوان نمونه پژوهش در دوره زمانی بین سالهای 1393تا 1399 انتخاب شد. نتایج پژوهش نشان داد رقابت در بازار محصول، کارایی سرمایه گذاری نیروی انسانی را بهبود میبخشد. بنابراین اگرچه مطالعات اخیر نقش برجسته رقابت بازار محصول را در شکلدهی تصمیمات تحقیق و توسعه و سرمایهگذاری شرکت نشان میدهد، نتایج چنین مطالعاتی نمیتواند برای استنباط تاثیر بر تصمیمهای سرمایهگذاری نیروی کار استفاده شود. این به این دلیل است که سرمایهگذاریهای سرمایه و نیروی کار با توجه به هزینههای تعدیل متفاوت هستند، که نشاندهنده محرک مهم استراتژیهای سرمایهگذاری وتفاوت در تاثیر رقابت بر نیروی کار و سرمایه گذاری شرکت است.
Following fundamental changes in the competitive landscape, some research focuses on how product market competition affects corporate investment. In fact, labor costs account for more than two-thirds of the value added of the economy as a whole and represent a significant portion of total production costs. Accordingly, the present study examines the relationship between competition in the product market and the efficiency of manpower investment. The present research is applied in terms of purpose and is methodological in terms of causal (post-event) research. The statistical population of the research is the companies listed on the Tehran Stock Exchange and using the method of systematic elimination of 141 companies as a research sample in the period between 2014 to 2020 was selected. The results showed that competition in the product market and the efficiency of manpower investment improves. Thus, although recent studies show a prominent role of product market competition in shaping firm R&D and investment decisions, the results of such studies can not be used to infer the impact on labor investment decisions. This is because capital and labor investments are different in terms of adjustment costs, which indicates an important driver of investment strategies and differences in the impact of competition on the company's labor and investment.