چکیده:
افزایش رقابتها در محیط جهانی، پیشرفتهای فن آوری اطلاعات، مشتری محوری تغییر ساختار مدیریتی وتغییر درمحیط اجتماعی سیاسی فرهنگی منجر به شکلگیری حسابداری مدیریت گردید. سیستم حسابداری مدیریت اطلاعات لازم در برنامه ریزی و کنترل را فراهم میسازند. فعالیتهای این نظام عبارت است از جمع آوری، طبقه بندی، تلخیص، پردازش، تحلیل و گزارش اطلاعات به مدیریت و نظایرآن. سیستم حسابداری مدیریت بر اطلاعات مالی و غیرمالی تمرکز دارد و این سیتمها عمدتا آینده نگر واز قاعدهای تبعیت نمیکنند. سیستمهای حسابداری مدیریت اطلاعات لازم دربرنامه ریزی و کنترل رافراهم میسازند. فعالیتهای این نظام عبارت است از جمع آوری، طبقه بندی، تلخیص، پردازش، تحلیل و گزارش اطلاعات به مدیریت و نظایر آن. گزارشهای حسابداری مدیریت، برخلاف اطلاعات حسابداری مالی باید چنان باشد که در اتخاذ تصمیم درون سازمانی بکار آیند. اهداف اصلی این حسابداری مدیریت عبارتند از: 1- تعیین اثربخشی سیتم حسابداری مدیریت بر عملکرد مدیران. 2- مشخص نمودن عوامل موثر بر سیستم حسابداری مدیریت. 3- تعیین معیارهای اثربخشی عملکرد مدیران. 4- تعیین عوامل موثر بر کارایی سیستم حسابداری مدیریت در فرآیند راهبری سازمان.
خلاصه ماشینی:
بررسی بهره وری، کارایی و اثربخشی سیستم حسابداری مدیریت در شرکت های تولیدی فاطمه صغری یعقوبی 1 ، آسیه پی گداری2 1 گروه حسابداری، دانشگاه فنی حرفه ای ، تهران، ایران.
هدف حسابداری مدیریت تامین اطلاعات مورد نیاز برای مدیران جهت برنامه ریزی تصمیم گیری و کمک به مدیریت در رهبری کنترل سنجش و ارزیابی عملکرد واحد های اقتصادی بیان نمود.
3- مهرافشان (1381) درپایان نامه کارشناسی ارشدخودباعنوان "بررسی میزان اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت درشرکت بازرگانی پتروشیمی ایران" به این نتیجه رسیده است که سیستم اطلاعات مدیریت مستقردرشرکت بازرگانی پتروشیمی ایران اطلاعات دقیق ومربوط وهم چنین تولیدبه موقع وشکل مناسب اطلاعات تولیدی درحدقابل قبول تولیدنمی کند ومدیران شرکت بازرگانی پتروشیمی ایران برای تصمیم گیری های خودازسیستم اطلاعات موجوداستفاده اندکی میکنند [4].
باتوجه به ضرورت ارائه ویژگی های کیفی برای اطلاعات حسابداری مدیریت درسال1971 کمیته مفاهیم واستانداردهای برنامه ریزی وکنترل داخلی در انجمن حسابداری ایالات متحده مجموعه ای ازویژگی های اصلی رابرای اطلاعات حسابداری مدیریت ارائه داداین ویژگی هاعبارتنداز: [1] الف- مربوط بودن، تعامل باهدف های استفاده کنندگان اطلاعات ب- ثبات رویه، مقایسه پذیری و وحدت رویه ها ج- تایید پذیری، عینیت، بیطرفانه بودن وامکان ردیابی ه- انعطاف پذیری وانطباق پذیری و- به موقع بودن ز- قابل فهم بودن، قابل پذیرش بودن، سودمندی درانگیزش وصادقانه ومنصفانه تغییرات سیستم های کنترل و حسابداری مدیریت بررسی های انجام شده در زمینه دلایل موفقیت شرکت های بزرگ اهمیت وجود یک سیستم حسابداری مدیریت مناسب را برای تحقق اهداف سازمانی نشان می دهد، این سیستم با تهیه اطلاعات مورد نیاز، مدیران را در تولید محصولات با قیمت پایین و با کیفیت بالا ، تحویل به موقع و نوآوری مطابق با شرایط روز یاری می رساند، عواملی نظیر فشار رقبای داخلی و جهانی، تقاضا برای محصولات با کیفیت و قابل اطمینان از سوی مشتریان، انتظارات بالای سهامداران و کاربرد فناوری های تولید پیشرفته را می توان محرک های اصلی سازمان ها در راستای پیاده سازی سیستم های اندازه گیری عملکرد مناسب تلقی نمود.