چکیده:
تحقیق حاضر به منظور ارائه الگوی بومی مدیریت راهبردی تحوّل انجام شده و ضمن درنظر داشتن توأمان نگاه راهبردی و تحوّلی، برای شناخت مسئله، وضع مطلوب را ترسیم کرده و سپس با تعیین سنجههای وضع مطلوب، به تحلیل وضع موجود می پردازد. در ادامه نیز با تحلیل شکاف، برای پاسخ به نظام مسائل سازمان، راهبردها و برنامههای عملیاتی را با نگاهی بومی و مبتنی بر آرمانگرایی واقعبینانه مطرح میکند. روش پژوهش حاضر تحلیل مضمون بوده است. در این تحقیق از رویکرد «شبکۀ مضامین» بهره گرفته شده است. در این رویکرد، نقشهای شبیه به شبکه (تارنما) بهعنوان اصل سازماندهنده و روش نمایش تحلیل مضمون ارائه میشود. شبکۀ مضامین، براساس روندی مشخص، مضامین پایه، مضامین سازمان دهنده و مضامین فراگیر را نظاممند میکند؛ سپس این مضامین بهصورت نقشههای شبکۀ تارنما، رسم شده و مضامین برجستۀ هر یک از این سه سطح همراه با روابط میان آنها نشان داده میشود. منبع اصلی جمعآوری اطّلاعات جهت کُدگذاری، مجموعه بیانات و مستندات مکتوب مقام معظّم رهبری در موضوعات مدیریت، برنامهریزی و تحوّل بوده که از طریق جستوجوی کلیدواژگان و متنخوانی انجام شده است. در نهایت، شبکۀ مضامین به دست آمده ترسیم گردیده و مضامین سازمان دهندۀ مدل مشتمل بر موارد ذیل بوده است: نیازشناسی و نیازسنجی، شناخت وظایف و مقاصد، هدفگذاری و هدفشناسی، شناخت وضعیت و موقعیت، مسیرشناسی، و برنامهریزی و اجرای آن. الگوی بومی تحقیق حاضر، ضمن سادگی و شفافیت، از جامعیت لازم در حوزۀ تخصّصی مدیریت راهبردی تحول نیز برخوردار است و میتواند برای سازمانها و نهادهای دولتی و حاکمیتی مورد استفاده قرار گیرد.
Given the increasing rate of change and complexity of the environment in today's turbulent world, management styles in organizations are also constantly evolving. Since various models have been presented both in the field of strategic management and in the field of change management, this study, by reviewing the evolution of these models, follows a native approach to the issue of strategic change management. The present study, while considering both strategic and evolutionary views, draws the desired situation to identify the problem and then analyzes the current situation by determining the criteria of the desired situation. In the following, by analyzing the gap, to respond to the system of organizational problems, it presents strategies and operational plans with a native perspective and based on realistic idealism. The method of the present study was thematic analysis. In this research, the "Thematic Network" approach has been used. In this approach, a network-like map (a web) is presented as the organizing principle and method of displaying thematic analysis. The thematic network systematizes basic themes, organizing themes, and inclusive themes based on a specific process; These themes are then plotted as web maps, and the prominent themes of each of these three levels are shown along with the relationships between them. The main source of information for coding was the collection of statements and written documents of the Supreme Leader on management, planning, and transformation, which was done through keyword search and text reading. Finally, the network of themes obtained was drawn and the themes organizing the model included the following: needs assessment, knowledge of tasks and goals, goal setting and purposefulness, status and position recognition, route planning, and planning and implementation. The native model of the present study, in addition to simplicity and transparency, has the necessary comprehensiveness in the specialized field of strategic change management and can be used for governmental organizations and institutions.
خلاصه ماشینی:
5 ٣٦ سال اول | شماره یکم | بهار ١٤٠١ هستند؛ اما به اذعان اندیشمندان این حوزه ، هر یک محدودیت های خاص خود را داشته و هیچ یک به تنهایی قابلیت استفاده کامل و صددرصدی ندارند درنتیجه ، بهره گیری از الگوی بومی متناسب با شرایط و الزام های موجود در کشور، جهت حرکت در مسیر گام دوّم انقلاب و تحقّق تمدّن نوین اسلامی مبتنیبر دیدگاه های مقام معظم رهبری به عنوان فردی حکیم که بر شرایط کشور و جهان ، آگاه و مسّلط بوده و تجربه امور اجرایی در کشور را دارد، امری ضروری است .
از آنجا که در آغاز فرآیند پژوهش ، درک عمیقی از موضوع مدیریت راهبردی تحوّل برای محقّقان وجود ندارد، به لحاظ هدف ، این تحقیق پژوهشی اکتشافی است و به دلیل آنکه محقّقان بر شکل دهی چارچوبی مفهومی ٥٦ سال اول | شماره یکم | بهار ١٤٠١ تأکید دارند، از راهبرد پژوهشی تحلیل مضمون بهره برده اند درنتیجه ، روش پژوهش ، روشی کیفی است و رویکرد پژوهش نیز به صورت توأمان قیاسی و استقرایی است ؛ زیرا پژوهشگران ابتدا براساس بررسی ادبیات مقام معظّم رهبری در تبیین چگونگی نگاه به آینده در دهه چهارم انقلاب (در دیدار فرماندهان سپاه پاسداران در تاریخ ١٣٨٩/٠٤/٢٣)، الگوی اولیه تحقیق احصا شده و سپس با استفاده از مجموعه ارتباطات میان مفاهیم و مقولات ، به اعتباریابی و تبیین الگویی مبتنیبر ادبیات مقام معظم رهبری دست پیدا کرده است .