چکیده:
هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط بین تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر رابطه بین استراتژی کسب و کار و مالیات
تهاجمی میباشد. با استفاده از تکنیک نمونه گیری به روش حذف سیستماتیک تعداد 164 شرکت طی سالهای 1392 الی
1401 انتخاب شدند پژوهش انجام شده از نظر نوع هدف جزء پژوهشهای کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و
محتوایی همبستگی میباشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی استقرایی صورت گرفته است و برای تجزیه و -
تحلیل فرضیه از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه تحقیق نشان داد بین تنوع جنسیتی با
مالیات تهاجمی رابطه ای منفی؛ اما غیر معنی دار وجود دارد؛ هم چنین در مورد نقش تعدیلگر آن نیز می توان گفت نقش
تعدیلگر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره بر رابطه بین استرات ژی کسب و کار و مالیات تهاجمی معنی دار نیست.
خلاصه ماشینی:
هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين جبهه گيري مديريت و نگهداشت وجه نقد با در نظر گرفتن اثرتعديل کننده تنوع جنسيتي هيئت مديره در شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد.
& Xue 4 Guizani 5 Dimitropoulos & Koronios فرضيه هاي پژوهش تنوع جنسيتي در هيئت مديره بر رابطه بين استراتژي کسب و کار و ماليات تهاجمي تاثير دارد.
مدل و متغيرهاي پژوهش در اين پژوهش براي بررسي فرضيات ، همانند ژانگ و همکاران (٢٠٢٢) مدل آماري ذيل جهت تجزيه و تحليل مورداستفاده قرار ميگيرد: (به تصویر صفحه مراجعه شود) اجزاي مدل فوق عبارتند از: GAAP_ET: ماليات تهاجمي در شرکت i در سال t ؛ COGSR: استراتژي کسب و کاردر شرکت i در سال t ؛ Gender diversity: تنوع جنسيتي در هيئت مديره در شرکت i ام در سال t ؛ ROA: بازده دارايي هاي شرکت در شرکت i ام در سال t ؛ SIZE: اندازه شرکت در شرکت i ام در سال t ؛ GROWTH: رشد شرکت در شرکت i ام در سال t ؛ : LOSSزيان شرکت در شرکت i ام در سال t ؛ : itεخطاي معادله رگرسيون ؛ و : нارزش ارتباطي متغيرها با توجه به مطالب ذکرشده در قسمت متغيرهاي پژوهش ، در مدل فوق متغير وابسته عبارت است از: ماليات تهاجمي ، و متغيرهاي مستقل عبارت از: استراتژي کسب و کار و متغيرهاي کنترلي عبارتند از: اندازه شرکت ، بازده دارايي، زيان شرکت و رشد شرکت و متغير تعديلگر عبارت است از: تنوع جنسيتي در هيئت مديره .