Skip to main content

سرمایه فکری، روانشناختی و اجتماعی و نوآوری کسب‌وکار: اثر تعدیل‌گر فرهنگ سازمانی مقاله

عنوان اصلی: Intellectual, Psychological, and Social Capital and Business Innovation: The Moderating Effect of Organizational Culture

رتبه: الف/ISC (‎27 صفحه - از 307 تا 333 )

کلیدواژه ها: Innovation Social Capital Organizational Culture Intellectual capital Psychological Capital نوآوری کسب‌وکار سرمایه فکری اجتماعی تعدیل فرهنگ سازمانی سرمایه روانشناختی

چکیده:

تحقیقات اخیر به طور گسترده به نوآوری کسب‌وکارها برای بهبود مزیت‌های رقابتی و احتمال موفقیت آن‌ها پرداخته است. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین سرمایه فکری، روانشناختی و اجتماعی و نوآوری کسب‌وکار در کسب‌وکارهای دانش‌بنیان و فناوری پیشرفته در ایران و اینکه آیا فرهنگ سازمانی روابط بین متغیرها را تعدیل می‌کند، انجام شد. از میان 182 کسب‌وکار دانش‌بنیان و فناوری پیشرفته واقع در پارک‌های علم و فناوری تهران، 126 مورد با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌بندی‌شده انتخاب شدند. یک پرسشنامه توزیع شد و داده‌ها با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری و PLS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که سرمایه‌های فکری، روانشناختی و اجتماعی به طور قابل توجهی بر نوآوری کسب‌وکار تأثیر می‌گذارند. علاوه بر این، فرهنگ سازمانی تأثیر سرمایه فکری و روانشناختی را بر نوآوری کسب‌وکار تعدیل کرد. پیامدهای یافته‌ها مورد بحث قرار گرفته است.

خلاصه ماشینی:

سرمایه فکری، روانشناختی و اجتماعی و نوآوری کسب‌وکار: اثر تعدیل‌گر فرهنگ سازمانی هستی چیت‌سازان، افسانه باقری، امیر یوسفی دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران (دریافت: 3 سپتامبر 2016؛ بازنگری: 19 فوریه 2017؛ پذیرش: 1 مارس 2017) چکیده تحقیقات اخیر به طور گسترده‌ای نوآوری کسب‌وکارها را برای بهبود مزیت‌های رقابتی و احتمال موفقیت آن‌ها بررسی کرده‌اند. هدف این مطالعه بررسی ارتباط بین سرمایه فکری، روانشناختی و اجتماعی و نوآوری کسب‌وکار در کسب‌وکارهای دانش‌بنیان و فناوری پیشرفته در ایران و همچنین بررسی اینکه آیا فرهنگ سازمانی روابط بین متغیرها را تعدیل می‌کند یا خیر بود. این مطالعه همچنین نشان داد که فرهنگ سازمانی به طور قابل توجهی رابطه بین سرمایه اجتماعی و نوآوری کسب و کار را تعدیل نمی‌کند. بررسی سایر عوامل تعدیل کننده و میانجی‌گر که بر روابط بین سرمایه روانشناختی، فکری و اجتماعی و نوآوری کسب و کار تأثیر می‌گذارند، پتانسیل بالایی برای تحقیقات آینده دارد.


ورود / عضویت

برای مشاهده متن مقاله و یا دانلود آن لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.

ورود
عضویت

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .