چکیده:
الهدف: أجريت هذه الدراسة بهدف تحديد العوامل المؤثرة على مقاومة التغيير في المكتبات العامة في أذربيجان الغربية. المنهجية: منهج البحث هو مسحي-تحليلي، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة مكونة من 105 شخصاً من مجتمع دراسة يبلغ 140 شخصاً. تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات باستخدام الحسابات الإحصائية مثل المتوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل ارتباط بيرسون. النتائج: في هذا البحث، تم فحص عوامل مثل عدم وعي الموظفين بأسباب التغيير، والقلق من نتائج التغيير، والقلق من تهديد الهوية التنظيمية، والقلق من تهديد الهوية الفردية، والخوف من تهديد الأمن الوظيفي، والأمل في فشل التغيير والعودة إلى الظروف السابقة كعوامل لمقاومة التغيير. وأظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العوامل الستة المذكورة أعلاه ومقاومة الموظفين. ومن بين هذه العوامل، تم تحديد عامل الأمل في فشل التغيير والعودة إلى الظروف السابقة كأهم عامل من وجهة نظر الموظفين. الأصالة/القيمة: كما أن التغيير التنظيمي يعد أحد مكونات الديناميكية والمتوافق مع قوى التغيير الخارجية، فإن مقاومة التغيير هي أيضاً ظاهرة تتوافق مع القوى الداخلية للمنظمة. إن تحديد العوامل المؤثرة على المقاومة سيؤدي إلى زيادة معامل نجاح التغيير وتقليل الأضرار الناجمة عنه. وتعتبر دراسة هذه الظاهرة في سياق المكتبات العامة في إيران الأولى من نوعها في هذا المقال.
خلاصه ماشینی:
وأظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين العوامل الستة التي تم تحديدها كعوامل مؤثرة على المقاومة تجاه التغيير ومقاومة موظفي المكتبات العامة في غرب أذربيجان؛ ومن بين العوامل الستة، تم تحديد الأمل في فشل التغيير والعودة إلى الظروف السابقة كأهم عامل من وجهة نظر الموظفين.
) بناءً على الجدول 7 وبالنظر إلى مستوى المعنوية (0/000)، نستنتج أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الخوف من تعرض الأمن الوظيفي للخطر والمقاومة تجاه التغيير من الناحية الإحصائية عند مستوى أقل من (0/001).
الإجابة على السؤال السابع: هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأمل في فشل التغيير والعودة إلى الظروف السابقة والمقاومة تجاه التغيير؟ الجدول 8.
) بناءً على الجدول 5 وبالنظر إلى مستوى المعنوية (0/000)، نستنتج أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القلق من تعرض الهوية التنظيمية للخطر والمقاومة تجاه التغيير من الناحية الإحصائية عند مستوى أقل من (0/001).
) بناءً على الجدول 6 وبالنظر إلى مستوى المعنوية (0/000)، نستنتج أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القلق من تعرض الهوية الفردية للخطر والمقاومة تجاه التغيير من الناحية الإحصائية عند مستوى أقل من (0/001).
الإجابة على السؤال الثاني: هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين عدم وعي موظفي المكتبات العامة في محافظة أذربيجان الغربية بسبب التغيير والمقاومة تجاه التغيير؟ الجدول 3.
) بناءً على الجدول 3 وبالنظر إلى مستوى المعنوية (0/000)، نستنتج أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين عدم وعي موظفي المكتبات العامة في محافظة أذربيجان الغربية بسبب التغيير والمقاومة تجاه التغيير عند مستوى أقل من (0/001).
(
, 
, 
)
