چکیده:
این کتاب مجموعهء مقالههای است دربارهء نهادها و حقوق مالکیت تولید و مبادله حقوق مالکیت و بنگاه.در این مجموعه به اقتصاددانان نهادگرای اولیه و نیز به نقش فرهنگ در مالکیت اشتراکی توجه چندانی نشده است.نکته مهم آن است که اقتصاددانان نهادگرای اولیه احتمالا بر خلاف پژویچ معقتد خواهند بود که وجود حقوق مالکیت خصوصی الزاما موجب جدایی ثروت از قدرت نمیشود و دیگر آنکه در جوامع سرمایهداری و سوسیالیستی میان تصمیم گیرندگان و افراد زیر دست آنها ارتباطی وجود دارد:مثلا تصمیمات ناکارآمد مدیران کارگران را به شدت در معرض بیکاری قرار میدهد.
خلاصه ماشینی:
"نکته مهم آن است که اقتصاددانان نهادگرای اولیه احتمالا بر خلاف پژویچ معقتد خواهند بود که وجود حقوق مالکیت خصوصی الزاما موجب جدایی ثروت از قدرت نمیشود و دیگر آنکه در جوامع سرمایهداری و سوسیالیستی میان تصمیم گیرندگان و افراد زیر دست آنها ارتباطی وجود دارد:مثلا تصمیمات ناکارآمد مدیران کارگران را به شدت در معرض بیکاری قرار میدهد.
به علاوه این نکته مورد توجه قرار میگیرد که گرچه هزینههای معاملاتی مثبت ممکن است مانع از تخصیص منابع به سوی ارزشمندترین موارد کاربرد آن شوند،باز هم سرمایهداری،نظامی کارا خواهد بود.
در فصل سیزدهم دیدگاههای مؤلف را دربارهء بنگاههای سوسیالیستی جمعبندی میکند،در اینجا وی نتیجهگیری میکند که بنگاههای تحت مدیریت نیروی کار دارای،افق زمانی محدودی برای کارمندان هستند و این نکته با توجه به شکست نظامهای گرچه هزینههای معاملاتی مثبت ممکن است مانع از تخصیص منابع به سوی ارزشمندترین موارد کاربرد آن شوند،باز هم سرمایهداری نظامی کارا خواهد بود."