خلاصه ماشینی:
"(به تصویر صفحه مراجعه شود) دکتر علی اکبر فرهنگی صاحبنظر مدیریت در گفتوگو با توسعه مدیریت گزارش اصلیجابهجاییهای مکرر مدیران نظام آموزش عالی مدیریت ایران مدیران کارا و شایستهای را تربیت کرده است.
(به تصویر صفحه مراجعه شود)دکتر فرهنگی فرآیند آموزش چند دههای مدیران و عواملناکارایی را چنین تشریح کرد:آموزش مدیریت از نظر ئتوری وقتیمورد توجه قرار گیرد،همواره جواب خواهد داد.
اما به هر صورت استقبالو تقاضایی که در این مورد وجود داشت؛زمینه را کاملا برای انجامفعالیتها مهیا کرده بود.
بنابراین وارد شدن هر فکر و ایده جدیددر قلمرو نظام اداری کشور میباید کاملا هوشمندانه مورد ارزیابیو بررسی قرار گیرد و با توجه به مختصات جغرافیایی،تاریخی،فرهنگی و سیاسی کشور سازگاری پیدا کند و در نهایت به یکنظام سامان یافته جدید تبدیل شود.
اگر این عده در کشور باقی میماندند قدرت دانایی و جوانیاینها یک عامل بسیار بسیار سازندهتری برای ایران و منطقه بود."