خلاصه ماشینی:
"ملاحظات اجتماعی در مکانیابی و احداث شهرهای شرکتی اعظم خاتم 1-ضرورت احداث اقداماتی نظیر استقرار صنایع جدید در مناطق دورافتاده و بهرهبرداری از منابع طبیعی در نقاط جدید معمولا اقداماتی را به منظور اسکان کارکنان این واحدها به همراه میآورد،زیرا غالبا فاصله زیاد بین محل استقرار این فعالیتها و شهرهای موجود در منطقه این امر را اجتناب ناپذیر میسازد و بطور کلی نیز استفاده از مسکن سازمانی و ارائه خدمات مناسب به عنوان مشوقی برای جذب متخصصین و نیروی کار فنی به مجتمعهای جدید صنعتی،انگیزه احداث شهرکها و شهرهای شرکتی میشود.
در شهرهای شرکتی از یکسو زمان فراغت ساکنین به دلیل معاف بودن آنها از بسیاری از وقت گذرانیهای رایج نظیر رفت و آمد طولانی برای اشتغال و خرید و تأمین مایحتاج نسبت به شهرهای متعارف بیشتر است و از سوی دیگر وسائل گذران فراغت به چند مکان ورزشی و تفریحی تدارک شده توسط شرکت محدود میشود که در بهترین حالت نیز در دسترس همگان قرار ندارد.
*در اغلب شهرهای شرکتی پوشش مسکن نسبت به کارکنان کامل نیست، افزایش تعداد کارکنان شرکت نسبت به پیشبینیهای اولیه و ضرورت واگذاری مسکن به منظور جذب نیروهای کار جدید،تمایل به واگذاری مسکن به شاغلینی که دربرآوردهای اولیه نیاز آنها دربرنامهریزی ملحوظ نشده و عدم تخلیه بسیاری از واحدهای مسکونی تحت تصرف نیروی کار بازنشسته و از کار افتاده،ازجمله عواملی است که ضرورت توسعه شهر و ایجاد (شهرهای شرکتی فاقد یکی از مهمترین عوامل حیاتبخش در شهرهای متعارف یعنی امکان گسترش و توسعه شهر،ایجاد کحلات جدید، شکلگیری مکانهای عمومی جدید و هر آن چیزی است که چهره شهر را در طول زمان دگرگون و نو سازد."