چکیده:
هدف پژوهش حاضر، تبیین شیفتگی عجیب اعضای هیات علمی و مربیان رشته تربیت بدنی در قالب اعتیاد به کار است. جامعه آماری شامل اعضای هیات علمی دانشکده های تربیت بدنی و مربیان ورزشی شهر تهران می باشد که نمونه ای از این جامعه به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های پژوهش پرسشنامه بوده که براساس پیمایشی مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری انجام شده است. یافته های مقاله نیز حاکی از آن است که بین اعتیاد به کار اعضای هیات علمی و مربیان ورزشی با بروز رفتار شهروندی سازمانی در میان آنها رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین اعتیاد به کار و رفتارهای شهروندی سازمانی و ابعاد آن رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
The aim of this paper was to explain strange captivation of physical education professors and coaches to their work in the form of workaholism. Statistical population of this research included professors of physical education faculties and Tehran sport coaches and a sample was selected randomly. A questionnaire was used to collect the data. The research methodology was survey based on structural equation modeling. Research findings showed a significant relationship between professors and coaches’ workaholism and organizational citizenship behavior. Also, there was a positive and significant relationship between organizational citizenship behavior and dimensions of workaholism (work involvement, feeling of being driven to work, work enjoyment).
خلاصه ماشینی:
بررسی رابطة بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشکده های تربیت بدنی و مربیان ورزشی شهر تهران 1 ١.
یافته های مقاله نیز حاکی از آن است که بین اعتیاد به کار اعضای هیأت علمی و مربیان ورزشی با بروز رفتار شهروندی سازمانی در میان آنها رابطة معناداری وجود دارد.
لذا محققان در این تحقیق برآنند که رابطة میان اعتیاد به کار با پیامدهای رفتاری مثبت نظیر رفتار شهروندی سازمانی را در بین اعضای هیأت علمی دانشکده های تربیت بدنی و مربیان ورزشی به عنوان افراد حرفه ای مورد بررسی قرار دهند.
بنابراین فرضیة اصلی تحقیق به صورت زیر مطرح می شود: فرضیة اصلی : بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین اعضای هیأت علمی دانشکده های تربیت بدنی و مربیان ورزشی شهر تهران رابطة مثبتی وجود دارد.
فرضیة پنجم : بین اعتیاد به کار و رفتار مدنی در بین اعضای هیأت علمی دانشکده های تربیت بدنی و مربیان ورزشی شهر تهران رابطة مثبتی وجود دارد.
جدول ٢ – یافته های حاصل از مدل معادلات ساختاری در آزمون فرضیات تحقیق فرضیه ضریب استاندارد عدد معناداری نتیجه آزمون فرضیه اصلی : بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین اعضای هیأت علمی و مربیان ورزشی شهر تهران رابطة مثبتی وجود دارد.
"Workaholism: work – addiction or workphilia?" Paper presented at the international conference on psychology – psychology after the year 2000, university of Haifa, Haifa.