چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر معنویت در کار پرستاران بر میزان شادی مشاهده شده در رفتار آنان صورت گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بخش دولتی استان قم است که تعداد نمونه آماری به دست آمده 164 نفر می باشند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه معنویت در کار ارائه شده توسط اشموس و داچون و پرسشنامه سنجش شادی ارائه شده توسط دانشگاه آکسفورد است. به منظور تحلیل داده ها نیز از آزمون های کولموگروف اسمیرنف، میانگین یک جامعه آماری و آزمون فریدمن به وسیله نرم افزار SPSS و آزمون تحلیل عاملی تاییدی به وسیله نرم افزار LISREL استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که مولفه های معنویت کار (کار با معنی، وحدت و یگانگی، هم سویی با ارزش های سازمان) و شادی پرستاران در سطح مطلوبی قرار دارند. همچنین نتایج به دست آمده از آزمون تحلیل عاملی تاییدی نشان داد که مولفه های معنویت در کار بر شادی پرستاران تاثیر مستقیم می گذارد.
خلاصه ماشینی:
وقتی افراد در محیط کار خود احساس شادکامی کنند، نه تنها خود فرد احساس بهزیستی خرسندی و امید به آینده دارد، بلکه باعث میشود سازمان نیز سود ببرد، به همین دلیل تحقیق حاضر به دنبال بررسی تأثیر معنویت در محیط کار پرستاران بر میزان شادی مشاهده شده در رفتار آنان میباشد.
Malpere در پژوهشی که توسط رگو١ و پینه کان ها٢ در سال ٢٠٠٨ انجام گرفت ، پژوهش گران به بررسی تأثیر ابعاد پنج گانه معنویت در محیط کار (احساس اتحاد و همبستگی تیمی، هم سویی با ارزش های سازمانی، احساس مشارکت در جامعه ، لذت از کار، فرصت های زندگی درونی) بر تعهد عاطفی، هنجاری و مستمر پرداختند.
گیاکالون ١ و جورکیویس ٢ (٢٠٠٣) معنویت در محیط کار را این گونه تعریف میکنند: چارچوبی از ارزش های سازمانی ثابت شده در فرهنگ که تجربه کارکنان از تعالی را از طریق فرآیند کار، ترقی میدهد و احساس آن ها از پیوند داشتن با دیگران را به روشی که احساس کامل بودن و لذت را برای آن ها فراهم میکند، تسهیل میکند.
باتوجه به این امر در سال های اخیر، معنویت به عنوان یکی از مهم ترین ابعاد انسانی مورد توجه قرار گرفته است ونتایج پژوهش ها نشان میدهد که ارتباط معناداری با بهبود سلامت و شادی دارد [١١].
در این پژوهش به منظور آزمون فرضیه ها و سنجش تأثیر معنویت در محیط کار بر شادی از آزمون تحلیل عاملی تأییدی بااستفاده از فن تحلیل مسیر توسط نرم افزار LISREL استفاده شده است .
نتایج آزمون فرضیه های پژوهش بااستفاده از تحلیل عاملی تأییدی نیز نشان داد که معنویت در محیط کار بر شادی پرستاران تأثیر مستقیم دارد.