چکیده:
از جمله راهکارهای سهم عادلانه نیروی کار، شراکت کارگران در سود بنگاه است که اهمیت زیادی در ایجاد کارایی و رشد اقتصادی پایدار دارد. بررسی رویکرد اسلامی در این رابطه می تواند قدم جدیدی در ادبیات موضوع باشد. از این رو، این مقاله تعادل عرضه و تقاضا در الگوی شراکتی از منظر اسلام را تحلیل می کند. اطلاعات جمع آوری شده به صورت کتابخانه ای و اسنادی، با روش تحلیل محتوا مورد تجزیه و تحلیل قرار می-گیرند. در این راستا، علاوه بر اتکا به مبانی اسلامی و اقتصادی از ابزارهای ریاضی و هندسی نیز برای تبیین مناسب مطالب استفاده شده است. برای بررسی جایگاه اقتصاد شراکتی در تعادل نیروی کار، ابتدا تعادل نیروی کار در بازارهای اجاره متعارف بررسی می گردد. سپس بررسی تاثیر اقتصاد شراکتی اسلام، بر تعادل عرضه و تقاضای نیروی کار مطالعه می شود. در ضمن آن پایداری تعادل اقتصاد شراکتی نیز تشریح می گردد
Profit-sharing of the workers is a fairly way for the workforce which plays a vital role in efficiency and sustainable economic growth. Studying this subject by Islamic approach can be a new step. The supply and demand balance in the Profit-Sharing model will be analyzed from the perspective of Islam. In this paper، the data will be collected in libraries and the documentation analyzed by using content analysis. In addition، depended on Islamic economical principles، geometrical and mathematical means are used to explain the matter more reasonably. To investigate the equilibrium of labor share in the economy، firstly، the labor market equilibrium rent is investigated. Then، the effect of Profit-sharing model of Islamic Economics will be studied on the balance of labor supply and demand. The stability of the economy equilibrium in profit-Sharing will be expressed based on Islamic teachings. Finally، some results of profit-Sharing Model are described.
خلاصه ماشینی:
تعادل بازار کار در الگوی شراکت کارگران در سود (با تاکید بر رویکرد اسلامی) نوع مقاله : مقاله پژوهشی نویسندگان یداله دادگر 1 ایرج توتونچیان 2 محمدرضا آرمانمهر 3 1 استاد اقتصاد دانشگاه شهید بهشتی 2 استاد اقتصاد دانشگاهالزهرا 3 دکتری اقتصاد دانشگاه مفید از جمله راهکارهای سهم عادلانه نیروی کار، شراکت کارگران در سود بنگاه است که اهمیت زیادی در ایجاد کارایی و رشد اقتصادی پایدار دارد.
به نظر میرسد این امر در اقتصاد شراکتی تقویت میشود زیرا کارگر در سود بنگاه سهیم است و انگیزهی کافی دارد که بر تلاش خویش بیفزاید.
افزایش تلاش کارگر و بهبود توزیع درآمد در رویکرد مشارکتی کارفرما (M) به کارگران (L) یک چارچوب تسهیم سود پیشنهاد میکند، به امید این که کارگران بیشتر و سختتر کار کنند.
اما در صورت تقسیم سود و مشارکت، کارگر سعی دارد از دو راه سود را افزایش دهد: با تلاش و ایجاد محصول بیشتر و یا با کاهش هزینه از طریق مراقبت از تجهیزاتی که با آنها کار میکند.
توزیع درآمد در نظام رایج و شراکتی (به تصویر صفحه رجوع شود) در سیستم شراکتی، تولید با رضایت طرفین بین کارگر و سرمایه دار تقسیم میشود (و نه بر اساس بیشینه سود، در W=MPL).
در ضمن کارخانه در رویکرد مشارکتی اسلام، تنها به دنبال بیشینهسازی سود نبوده بلکه بیشینهسازی تولید با سود عادلانه مارک-آپ را در نظر خواهد داشت و این روند به تعادل و عدالت بین دو عامل کار و سرمایه در بلند مدت کمک میکند.