• 1.

  مقایسه الگوی چند مفهومی شفیع آبادی با رویکرد مبتنی ACT بر خود ارزشیابی عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

  نویسنده مسئول : کیانی، رقیه ؛ نویسنده : رازی، شایان ؛

  مجله:ایده های نوین روانشناسی»بهار 1402 - شماره 20 (‎12 صفحه - از 154 تا 165 )

  کلیدواژه ها:الگوی چند مفهومی شفیع آبادیرویکرد مبتنی ACTخود ارزشیابی عملکرد شغلی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط