| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 3 |
| میان رشته ای 3 |
| علوم اجتماعی 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 7 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| ب 3 |
-
1.
نویسنده مسئول : بیطرف، احمد ؛ نویسنده : عیسایی، حسین ؛ ایزدی، مصطفی ؛ غضنفری، مهدی ؛
مجله:مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی»بهار 1403 - شماره 54 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (36 صفحه - از 7 تا 42 )
کلیدواژه ها:الگوکنترلبرنامهراهبردینیروهای مسلح
-
2.
نویسنده : عیسایی، حسین ؛ میری، محسن ؛ طاهری، علی ؛ نویسنده مسئول : خسروی، بابک ؛
مجله:چشم انداز مدیریت دولتی»زمستان 1401 - شماره 52 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (24 صفحه - از 137 تا 160 )
کلیدواژه ها:دانشگاهارزیابیارزیابی پیامدارزیابی سیاست و راهبرداطلاعاتسیاستدانشراهبردهایپژوهشسیاست‌گذاری
-
3.
نویسنده مسئول : بیطرف، احمد ؛ نویسنده : عیسایی، حسین ؛ ایزدی، مصطفی ؛ مبینی دهکردی، علی ؛ غضنفری، مهدی ؛
مجله:مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی»زمستان 1400 - شماره 20 رتبه ب (وزارت علوم (38 صفحه - از 189 تا 226 )
کلیدواژه ها:بحرانثباتکنترل راهبردیدفاعیآمادوپشتیبانیسازمانمدیرانبـاسـازمان
-
4.
نویسنده : عیسایی، حسین ؛ خلجی، علی ؛ نویسنده مسئول : جان محمدی، منصور ؛
مجله:پژوهش در مهندسی نگهداشت دفاعی»بهار و تابستان 1400، شماره 5 (16 صفحه - از 20 تا 35 )
کلیدواژه ها:استاندارداستانداردسازیتکنیک سواتمحصولات دفاعی
-
5.
نویسنده : عیسایی، حسین ؛ نویسنده مسئول : حسن نیا، علی ؛
مجله:پژوهش های پیشرفت: سیستم ها و راهبردها»زمستان 1399، سال اول - شماره 4 (24 صفحه - از 69 تا 92 )
کلیدواژه ها:توانمندسازیمسئولیتتفویض اختیارتوانمندیآموزش موثرکارکنانتوانمندسازی کارکناناطلاعاتسازمانمدیرانانگیزش
-
6.
نویسنده مسئول : اعتصامی، سید محمد کاظم ؛ نویسنده : عیسایی، حسین ؛ آذر، عادل ؛ میری، محسن ؛ محمدی، حمیدرضا ؛ فاتح راد، مهدی ؛
مجله:پژوهش های پیشرفت: سیستم ها و راهبردها»بهار 1399، سال اول - شماره 1 (55 صفحه - از 179 تا 233 )
کلیدواژه ها:دانشگاه تراز انقلاب اسلامینظام رشد و تعالیاعضای هیات علمیدانشگاهتعالی
-
7.
نویسنده : نیکو کار، غلامحسین ؛ اعرابی، سید محمد ؛ فرهی بوزنجانی، برزو ؛ عیسایی، حسین ؛
مجله:پژوهش های مدیریت منابع انسانی»بهار 1388 - شماره 2 ISC (28 صفحه - از 29 تا 56 )
کلیدواژه ها:انسان‌محوریلجستیکتعهدمحوریکنترل استراتژیکمشارکت‌محوریاعتمادمحوریرابطه‌محوریکنترلکارکنانسازمانکنترل استراتژیزمان