مجیدی، عبدالله/ 26 مقاله
| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| مدیریت 13 |
| علوم اجتماعی 12 |
| میان رشته ای 1 |
| زبان (تعداد مقاله) |
|---|
| فارسی 26 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| علمی-پژوهشی 5 |
| علمی-ترویجی 5 |
| الف 4 |
| ب 2 |
-
21.
نویسنده : حسینیان، شهامت ؛ مجیدی، عبدالله ؛ حبیبی، صفر ؛
مجله:پژوهش های دانش انتظامی»تابستان 1386 - شماره 33 رتبه: علمی-ترویجی/ISC (19 صفحه - از 7 تا 25 )
کلیدواژه ها:کارکنانتعهد سازمانی
-
22.
نویسنده : مجیدی، عبدالله ؛
مجله:پژوهش های دانش انتظامی»زمستان 1383 - شماره 23 رتبه: علمی-ترویجی/ISC (26 صفحه - از 59 تا 84 )
کلیدواژه ها:بازار کار Labor marketآموزش مهارت های شغلی Vocational skills trainingبرنامه ریزی راهبردی Strategic planningبرنامه ریزی نیروی انسانی Human resource planningفهرست مهارت ها Talent inventoriesمدریت منابع انسانی Human resource managementتوسعه بهبود Developmentجبران خدمت Compensationتجزیه و تحلیل شغل Job analysisاعضای هیئت علمیبرنامهریزی نیروی انسانیکارکناناطلاعاتناجادانشگاه علوم انتظامیسازمان
-
23.
نویسنده : مجیدی، عبدالله ؛
مجله:پژوهش های دانش انتظامی»زمستان 1382 - شماره 19 ISC (24 صفحه - از 56 تا 79 )
کلیدواژه ها:راهبردکارکنانراهبردهای منابع انسانیسازمانبازارسیستمهای منابع انسانی
-
24.
نویسنده : وین دابلیو بنت ؛ کارن ام.هس ؛ مترجم : مجیدی، عبدالله ؛ رضایی راد، مجید ؛
مجله:پژوهش های دانش انتظامی»زمستان 1380 - شماره 11 ISC (16 صفحه - از 150 تا 165 )
-
25.
نویسنده : وین دابلیو بنت ؛ کارن ام.هس ؛ مترجم : مجیدی، عبدالله ؛
مجله:پژوهش های دانش انتظامی»تابستان 1380 - شماره 9 ISC (18 صفحه - از 160 تا 177 )
کلیدواژه ها:رفتارهای مسأله ساز Problem Behaviorsکتاب راهنمای خط مشی Police guidelinesرفتار عمومی Public behaviorمدیریت رفتار سازمانی management of Organizational Behaviorاصلاح رفتار Behavior modificationانضباط Disciplineانضباط مثبت Positive disciplineانضباط منفی Negative disciplineانضباطکارکنانقوانین و مقرراتانضباط مثبتپلیسقوانینمدیرانافسراناخلاقیات
-
26.
رضایت شغلی و عملکرد
مقالهنویسنده : مجیدی، عبدالله ؛
مجله:پژوهش های دانش انتظامی»بهار 1380 - شماره 8 ISC (22 صفحه - از 98 تا 119 )
کلیدواژه ها:رضایت شغلی Job Satisfactionارزشیابی کارکنان Personnell Evaluationمدیریت منابع انسانی Human Resource Managmentاثربخشی Effectivenessکارآیی Efficiencyارزشیابی عملکردی Functional Evaulationرضایت شغلیعملکردکارکنانکارآییسازمانافزایش رضایت شغلیپاداش