• 1.

  ارزیابی بهره مندی منابع انسانی از مزایای برون سپاری براساس شاخص های بهره وری مدیریت استراتژیک منابع انسانی (گزارش موردی: اداره کل فنی و حرفه ای کرمانشاه)

  نویسنده : ملکی، معصومه ؛ احمدزاده، خالد ؛ باتمانی، پروا ؛

  مجله:مطالعات کمی در مدیریت»پاییز 1394 - شماره 22 (‎18 صفحه - از 31 تا 48 )

  کلیدواژه ها:مدیریت استراتژیک منابع انسانیبرون سپاریافزایش عملکردکاهش غیبت

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط