• 1.

  تاثیر اقدامات منابع انسانی با عملکرد بالا بر دوسوتوانی سازمانی: تبیین نقش میانجی دوسوتوانی رفتاری و نقش تعدیل‌گر پشتیبانی مدیریت

  نویسنده مسئول : وکیلی، یوسف ؛ نویسنده : حسن پور، اکبر ؛ سعیدی، لعیا ؛

  مجله:مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی»پاییز 1397، دوره اول - شماره 1 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم (‎24 صفحه - از 45 تا 68 )

  کلیدواژه ها:دوسوتوانی سازمانیدوسوتوانی رفتاریاقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالاپشتیبانی مدیریت

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط