• 1.

  بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی،سرمایه انسانی و سرمایه روانشناختی بر ایجاد تصویر مثبت از دانشگاه ایلام با تبیین نقش میانجی رهبری اصیل(مطالعه موردی :اعضای کادر اداری و هیات علمی دانشگاه ایلام)

  نویسنده : داوند، لیلی ؛

  مجله:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»پاییز 1401 - شماره 65 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (‎26 صفحه - از 27 تا 52 )

  کلیدواژه ها:سرمایه انسانیسرمایه اجتماعیسرمایه روان شناختیرهبری اصیلتصویر مثبتاسسرمایههـا

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط