• 1.

  تاثیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد عملیاتی با نقش میانجی جوّ روابط بین کارکنان (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی شهرکرد)

  نویسنده مسئول : فرهادی، فرهاد ؛ نویسنده : نافیان دهکردی، مهدی ؛ عابدی، امید ؛

  مجله:دانش انتظامی چهارمحال و بختیاری»پاییز 1401-شماره 39 (‎26 صفحه - از 1 تا 26 )

  کلیدواژه ها:مدیریت راهبردی منابع انسانیعملکرد عملیاتیجو روابط بین کارکنانکارکنانمــدیریت منــابع انســانی راهبــردیبــرعملکــرد

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط