• 1.

  نقش رهبری تحول‌آفرین در فرسودگی شغلی کارکنان با تاکید بر متغیرهای میانجی اضطراب، استرس شغلی و تنهایی در محل کار (موردمطالعه: معلمان ابتدایی آموزش‌و پرورش شهرستان پاوه)

  نویسنده : حسینی، سید فرهاد ؛ کریمی، میثم ؛ منوچهری، صلاح الدین ؛ نویسنده مسئول : منوچهری، آرمین ؛

  مجله:حکمرانی و توسعه»بهار 1402 - شماره 9 (‎29 صفحه - از 143 تا 171 )

  کلیدواژه ها:اضطرابفرسودگی شغلیاسترس شغلیرهبری تحول آفرینتنهایی در محل کاراسترسفرسودگی شغلی کارکنانمعلمان

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط