پاییز و زمستان 1401 - شماره 22 رتبه ب (وزارت علوم)
-
نویسنده مسئول : ماه بانوئی، بهاره ؛ نویسنده : پورعزت، علی اصغر ؛
(16 صفحه - از 4 تا 19 )
کلیدواژه ها:سرمایه انسانیسلامتمهارتخطمشیگذاری آموزشیتحلیل اهمیت عملکرد
-
نویسنده : جباری، ثریا ؛ معینی کیا، مهدی ؛ زاهد بابلان، عادل ؛ تقوی، حسین ؛
(11 صفحه - از 27 تا 37 )
کلیدواژه ها:تربیت معلمروش تحقیق آمیختهدانشگاه فرهنگیاندانشگاه تحول گرا
-
نویسنده : کمالی اردکانی، حمیدرضا ؛ مروتی شریف آیاد، مصطفی ؛ محسنی، عباس ؛ نویسنده مسئول : منصوری، سیروس ؛
(15 صفحه - از 43 تا 57 )
کلیدواژه ها:رتبهبندیموسسات آموزش عالینگاشت شناختی فازیارتقای برند
-
نویسنده مسئول : خشکاب، شهربانو ؛ نویسنده : ابیلی، خدایار ؛
(15 صفحه - از 61 تا 75 )
کلیدواژه ها:دولتدانشگاهصنعترویکرد آمیختهالزامات ارتباط سه جانبه
-
نویسنده مسئول : نجیبی، سید سعید ؛ نویسنده : خراسانی، اباصلت ؛
(22 صفحه - از 80 تا 101 )
کلیدواژه ها:آسیبشناسیتصمیمگیریآموزش عالیسیاستگذاریسیاستگذاری آموزش عالی
-
نویسنده مسئول : گودینی، جواد ؛ نویسنده : رضازاده، اسحاق ؛
(11 صفحه - از 105 تا 115 )
کلیدواژه ها:کارشناسی معماریبازار کار حرفهایبرنامه آموزشی دانشگاه تهرانطراحی معماری شماتیکقراردادهای همسان معماری
-
نویسنده : موسی زاده موسوی، مقدسه ؛ یوسف زاده، مسعود ؛ دیری، عین الله ؛ نویسنده مسئول : مهرآرا، اسداله ؛
(17 صفحه - از 120 تا 136 )
کلیدواژه ها:برنامهریزیسیستم مدیریت عملکردآیندهپژوهیسناریونگاری
-
نویسنده : نادری روشناوند، ابوالقاسم ؛
(14 صفحه - از 139 تا 152 )
کلیدواژه ها:سیاستگذاری آموزشیتحلیل هزینهتحلیل هزینه-اثربخشیتصمیم گیری آموزشیتحلیل تولید
-
نویسنده مسئول : مشایخ، پری ؛ نویسنده : نصیری جرمشتی، سارا ؛
(12 صفحه - از 155 تا 166 )
کلیدواژه ها:شیرازآموزش مجازیدانش آموزان حاشیه ای
-
نویسنده : سعدآبادی، علی اصغر ؛ آزموده، فهیمه ؛ فرتاش، کیارش ؛
(13 صفحه - از 169 تا 181 )
کلیدواژه ها:دانشگاهکارآفرینیخلاقیتآموزش عالیدولت دانشجویی
-
نویسنده : خشکاب، شهربانو ؛
(15 صفحه - از 184 تا 198 )
کلیدواژه ها:اعضای هیات علمیتوسعه سرمایه انسانیصلاحیتهای مدیریتیصلاحیتهای رهبریصلاحیتهای راهبری
-
نویسنده : عرب کلمری، محبوبه ؛ یحیی زاده فر، محمود ؛ طهماسبی روشن، ندا ؛ رزاقی اوجی تالار، محسن ؛
(13 صفحه - از 200 تا 212 )
کلیدواژه ها:دانشگاه علوم پزشکیشایستگی مدیراناستراتژی حل تعارض