نویسنده : استادحسین، حسین ؛ بیانی، مریم ؛ نویسنده مسئول : مقیمی، زهرا ؛

(‎24 صفحه - از 1 تا 24 )

کلیدواژه ها:رویکرد جهادیزیست بوم دیجیتالحکمرانی دیجیتالاقتصاد دیجتالحکمرانی دیجیتالمرکز ملی فضای مجازی ایرانرویکرد جهادی

نویسنده : اسکندری، علی اصغر ؛ عابدینی، صمد ؛ نویسنده مسئول : پورجبلی، ربابه ؛

(‎24 صفحه - از 25 تا 48 )

کلیدواژه ها:انتخاب عقلانیکاریزمانگرش رای‌دهندگانسیاست‌گذاری اقتصادی ـ اجتماعیوضع معیشتیانتخاب سنتیتوسعه ایرانCharismaliving conditionsVoter attitudeseconomic and social policymakingtraditional choiceRational Choice

نویسنده مسئول : رادفر، محمدرضا ؛

(‎21 صفحه - از 49 تا 69 )

کلیدواژه ها:بانکداری اسلامیعملکرد مالیسواد مالی اسلامیشمول مالی اسلامیIslamic financial inclusionfinancial performanceIslamic financial literacyIslamic banking

نویسنده : جعفری، ایرج ؛ نویسنده مسئول : راعی عزآبادی، محمد ابراهیم ؛

(‎26 صفحه - از 70 تا 95 )

کلیدواژه ها:اطلاعات مالیویژگی های رفتاریزمان افشاحکمرانی مطلوبحکمرانی مطلوبزمان افشاویژگی‌های رفتاریاطلاعات مالی

نویسنده : رنجبر، نادر ؛ نویسنده مسئول : شمس الدینی، سهیلا ؛

(‎21 صفحه - از 99 تا 119 )

کلیدواژه ها:توسعه پایدارمدیریت جهادیمسئولیت اجتماعی سازمانچالش های سازمانیفرصت های مدیریتیmanagerial opportunitiesOrganizational challengesSustainable DevelopmentCorporate Social ResponsibilityJihadi Management

نویسنده : فتحعلی زاده، هادی ؛ لطف اللهی حقی، ماهرخ ؛ نویسنده مسئول : حیدری، مجتبی ؛

(‎29 صفحه - از 120 تا 148 )

کلیدواژه ها:نهج البلاغهمدیریت اسلامیعدالت اداریامام علی(ع)اخلاق کارگزاراخلاق کارگزارعدالت اداریامام علی (ع)نهج‌البلاغهمدیریت اسلامی

نویسنده : سلامتخواه مهربانی، علی اصغر ؛ نهاوندی، بیژن ؛ یوسفی، مصطفی ؛ نویسنده مسئول : تمجید یامچلو، علیرضا ؛

(‎18 صفحه - از 149 تا 166 )

کلیدواژه ها:مدیریت ریسکتحول دیجیتالاستعداد دیجیتالمدیریت چابکحکمرانی بانکیحکمرانی بانکیمدیریت چابکاستعداد دیجیتالتحول دیجیتالمدیریت ریسک

نویسنده : محمودی، حسین ؛ احمدی شریف، محمود ؛ روستا، علیرضا ؛ نویسنده مسئول : آسایش، فرزاد ؛

(‎18 صفحه - از 167 تا 184 )

کلیدواژه ها:ارتباطات سازمانیانعطاف پذیری روانشناختیمعناداری شغلیخودکار آمدی پویایادگیری و توسعه مستمرDynamic self-efficacycontinuous learning and developmentOrganizational communicationPsychological FlexibilityJob Meaningfulness