-
1.
نویسنده : رحیمی، مریم ؛ سید نقوی، میرعلی ؛ نویسنده مسئول : قربانی زاده، وجه الله ؛
مجله:مدیریت منابع انسانی پایدار»پاییز و زمستان 1401، سال چهارم - شماره 7 رتبه ب (وزارت علوم (32 صفحه - از 118 تا 149 )
کلیدواژه ها:توانمندسازیسازمان یادگیرندهفرهنگ یادگیرییادگیری تیمیرهبری استراتژیکورفرهنگ سازمان یادگیرندهشهر اصفهانکارکنانمعلمانمدارس ابتداییمدیران
-
2.
نویسنده مسئول : قربانی زاده، وجه الله ؛ نویسنده : زمانی، ناهید ؛ سیدنقوی، میرعلی ؛ واعظی، رضا ؛
مجله:پژوهش های مدیریت عمومی»پاییز 1401 - شماره 57 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (25 صفحه - از 34 تا 58 )
کلیدواژه ها:فراتحلیلمسئولیت اجتماعیآزمون ناهمگونیسوگیری انتشارسازمانپژوهشاندازه اثرمشتری
-
3.
نویسنده : هاشمی، حمید ؛ قربانی زاده، وجه الله ؛ جمعه پور، محمود ؛ نویسنده مسئول : ضیائی، محمود ؛
مجله:گردشگری و توسعه»تابستان 1401 - شماره31 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (12 صفحه - از 321 تا 332 )
کلیدواژه ها:توسعة پایدارامنیتعوامل مدیریتیایمنیرضایت گردشگراقامتگاه بومگردی
-
4.
نویسنده مسئول : فاطمی خوراسگانی، سید علی ؛ نویسنده : طباطبائیان، سید حبیب اله ؛ تقیزاده حصاری، فرهاد ؛ قربانیزاده، وجهالله ؛
مجله:سیاست نامه علم و فناوری»پاییز 1401 - شماره 40 رتبه ب (وزارت علوم (28 صفحه - از 5 تا 32 )
کلیدواژه ها:الگواقتصاد دانشبنیانتامین مالیشرکتهای دانشبنیانضمانت اعتبار
-
5.
نویسنده مسئول : حسین پور، داود ؛ نویسنده : شریف زاده، فتاح ؛ قربانی زاده، وجه الله ؛ زال، یوسف ؛
مجله:مطالعات بنیادین تمدن نوین اسلامی»بهار و تابستان 1402 - شماره 11 رتبه ب (وزارت علوم (28 صفحه - از 151 تا 178 )
کلیدواژه ها:تدوینتمدن اسلامیتمدن نوین اسلامیرویکرد تمدنیخطمشیهای عمومی
-
6.
نویسنده : محمدی، علیرضا ؛ قربانی زاده، وجه الله ؛ سیدنقوی، میرعلی ؛ نویسنده مسئول : رضایی منش، بهروز ؛
مجله:مطالعات رفتار سازمانی»زمستان 1401 - شماره 44 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (45 صفحه - از 23 تا 67 )
کلیدواژه ها:منابع انسانیتنظیم هیجانفراترکیبمدیریت هیجانمرور نظامندهیجاناتکارکنانمدیریت هیجاناتبـهسازمانهیجانـاتفرایندهای منابع انسانیشناسایی
-
7.
نویسنده : عدنان راد، مژگان ؛ واعظی، رضا ؛ قربانی زاده، وجه الله ؛ نویسنده مسئول : سیدنقوی، میر علی ؛
مجله:پژوهش های مدیریت عمومی»بهار 1401 - شماره 55 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (29 صفحه - از 8 تا 36 )
کلیدواژه ها:بخش دولتیانعطاف پذیرینظریه دادهبنیادفرایندهای مدیریت منابع انسانیکارکنانمدیریت منابع انسانیسازمانآموزشعملکرد کارکنان