خلاصة:
مطالعه حاضر با هدف آزمون تغییرناپذیری جنسی روابط ساختاری بین عوامل تنیدگی زای نقش شغلی و فشار شخصی با میانجیگری مقابله شخصی در بین گروهی از اعضای هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی انجام شد. تعداد 285 عضو هیات علمی (150 مرد، 135 زن) به نسخه تجدید نظر شده سیاهه تنیدگی شغلی (OSI-R؛ آسیپو، 1998) پاسخ دادند. در این مطالعه از روش آماری مدل یابی معادلات ساختاری چندگروهی استفاده شد. نتایج نشان دادند رابطه بین تنیدگی شغلی با مقابله شخصی منفی معنادار، رابطه بین تنیدگی شغلی و فشار شخصی مثبت معنادار و رابطه بین مقابله شخصی و فشار شخصی منفی معنادار است. علاوه بر این، مقابله شخصی، رابطه بین تنیدگی شغلی و فشار شخصی را میانجیگری کرد. همچنین، نتایج نشان دادند در الگوی مفروض برای کل نمونه، تمامی وزن های رگرسیونی از لحاظ آماری معنادار هستند و متغیرهای پیش بین 48 درصد از پراکندگی متغیر فشار شخصی را تبیین می کنند. نتایج مربوط به تغییرناپذیری جنسی روابط ساختاری نشان دادند در زنان در مقایسه با مردان، رابطه بین تنیدگی شغلی و فشار شخصی و رابطه بین مقابله شخصی و فشار شخصی نیرومندتر است. نتایج پژوهش حاضر ضرورت تمرکز بر نقش متغیر جنس را در آزمون روابط ساختاری بین قلمروهای مفهومی چندگانه بیش از پیش برجسته می سازد.
his study examined the gender invariance of structural relations between occupational role stressors and personal strain
with mediating effect of personal coping among faculty members of Shahid Beheshti University. Two hundred and eighty
five faculty members (150 males, 135 females) completed the Occupational Stress Inventory- Revised (OSI-R, Osipow, 1998). The
data were analyzed using multi-group structural equation modeling. The results indicated a negative significant relation between
occupational stress and personal coping; a significant positive relation between occupational stress and personal strain; a significant
negative relation between personal coping and personal strain, and mediating role of personal coping in the relationship between
occupational stress and personal strain. Results also indicated that in the overall model the regression weights were statistically
significant and predictor variables accounted for 48% of the variance of personal strain. The results of the gender invariance of
structural relations indicated that the relation between occupational role stressors and personal strain and the relation between
personal coping and personal strain were stronger among females than males. The findings underscored the importance of sex
variable to study structural relations between multiple conceptual domains.