Abstract:
رویکرد[1] معماریسازمانی، به عنوان الگوی مسلط در حوزه برنامهریزی فناوری اطلاعات، هر روز بیش از پیش در سازمانهای دولتی و خصوصی کشور، مورد استفاده قرار میگیرد. هدایت و کنترل صحیح تغییرات در راستای اهداف سازمان، نیازمند داشتن اطلاعات دقیق از وضعیت فعلی سازمان، نگرشی صحیح نسبت به وضعیت آتی آن و برنامهای روشن جهت حرکت از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب است که با معماریسازمانی محقق خواهد شد. دانشگاه آزاد اسلامی سازمانی است که با توجه به گستردگی و پراکندگی واحدهای آن، لزوم داشتن یک نقشه و طرح کلی جهت هماهنگی با اهداف سازمان و کنترل تغییرات ضروری است. جامعه آماری پژوهش دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 4 است که به عنوان نمونه دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان و دبیرخانه مرکزی منطقه 4 انتخاب شدند. تحلیلهای صورت گرفته، به صورت کیفی بوده است که در قالب شیوههای تحلیل اسناد (جهت ارزیابی معماری موجود) و روش دلفی (جهت ارزیابی مدل سرویسهای مطلوب)، با رویکرد تطبیقی و قیاسی انجام پذیرفته است. بدین صورت که جهت ارزیابی معماری موجود، اطلاعات لازم از طریق مصاحبه حضوری با معاونین، مدیران و کارمندان دو نمونه انتخابی و مطالعه اسناد بالادستی سازمان، جمع آوری گردید. سپس مدلهای توصیفی و ماتریسهای تقابلی لازم بر اساس مدل ارزیابی معماری سازمانی مرجع از لحاظ ویژگیهای کیفی همراستایی، همگرایی، یکپارچگی، قابلیت نگهداری و توسعه، کارآیی و امنیت تهیه شد و با شیوه تحلیل اسناد، معیارهای فنی جهت ارزیابی محاسبه شد. نتایج این ارزیابی نشان میدهد که وضعیت جاری در اکثر ویژگیها دارای ضعف بوده و باید بهبود پیدا نماید. از اینرو مدل جدیدی مبتنی بر سرویسگرایی جهت ترسیم وضعیت آتی طراحی و با استفاده از روش دلفی ارزیابی شد. نظرات بدست آمده حاکی ازآن است که مدل ارایه شده تا حدود زیادی مناسب بوده و مورد قبول معماران و متخصصان ایرانی هست.
Machine summary:
ارزیابی کیفی معماری سازمانی وضعیت موجود دانشگاه آزاد اسلامی و ارایه الگوی سرویس های معماری در وضع مطلوب نجمه احمدیان *١، سید ابراهیم مدینه ٢، علی اکبر شبانی 3 تاریخ دریافت : ٩٢/٨/١٤ تاریخ پذیرش :٩٣/٢/٦ چکیده رویکرد٤ معماریسازمانی، به عنوان الگوی مسلط در حوزه برنامه ریزی فناوری اطلاعات ، هـر روز بیش از پیش در سازمان های دولتی و خصوصی کشور، مورد استفاده قرار میگیرد.
سپس مدل های توصیفی و ماتریس های تقـابلی لازم بر اساس مـدل ارزیـابی معمـاری سـازمانی مرجـع از لحـاظ ویژگـیهـای کیفـی همراسـتایی، همگرایی، یکپارچگی، قابلیت نگهداری و توسعه ، کارآیی و امنیت تهیه شد و با شیوه تحلیـل اسـناد، معیارهای فنی جهت ارزیابی محاسبه شد.
از مزایای مدل معماری که پس از ارزیابی وضع موجود پیشنهاد شده است ، میتوان بـه مـدیریت بهتر تغییرات در واحدهای دانشگاهی، افزایش بهره وری سازمانی، بهبـود خـدمات رسـانی، تسـهیل روابط سـازمانی، افـزایش میـزان تعامـل پـذیری در بـین سیسـتم هـای اطلاعـاتی، افـزایش میـزان یکپارچگی اطلاعات ، افزایش سطح امنیت اطلاعات و غیره نام برد.
امتیاز اصـلی ایـن مرجـع داشـتن دو جنبه تئوری و کاربردی در صنعت فناوری اطلاعات میباشد که جهت ارزیابی وضع موجود و چهـار چوب پیشنهادی دراین تحقیق از مدل این مرجع استفاده شده است .
در این تحقیق جهت سـنجش و انـدازه گیـری معیارهـای فنی به منظور ارزیابی معماری موجود سازمان مستندات و اطلاعات اولیه لازم جمـع آوری و مـدل - های تکمیلی و ماتریس های تقابلی لازم تهیه شد، سپس بـا شـیوه تحلیـل اسـناد، معیارهـای فنـی محاسبه شد.