Abstract:
هدف از این مطالعه، تعیین عوامل مؤثر بر سرمایۀ اجتماعی کارکنان در سازمان های ورزشی بود. روش تحقیق توصیفی ـ همبستگی بود. به همین منظور کارکنان ادارۀکل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی به عنوان جامعۀ آماری انتخاب شدند، با توجه به جدول نمونه گیری مورگان ـ کرجسای تعداد 86 نفر به عنوان نمونه آماری تعیین گردید. اطلاعات مورد نظر از طریق پرسش نامۀ سرمایۀ اجتماعی اکبری (1392) که شامل 26 سؤال در 7 عامل بود، جمع آوری گردید. روایی صوری و محتوایی پرسش نامه توسط گروهی از استادان صاحب نظر دانشگاهی بررسی و تأیید شد و در یک مطالعۀ راهنما و با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ مقدار پایایی برابر با 87/0 محاسبه گردید. بر اساس نتایج به دست آمده از تحلیل مدل معادلات ساختاری، عوامل توانمندسازی و آموزش، هویت، مشارکت و کار تیمی، تعهد، اعتماد، اطلاعات و آگاهی و کمک و هم یاری به ترتیب بیشترین نقش و تأثیررا در شکل گیری سرمایۀ اجتماعی در سازمان داشتند (χ2[14]=36.741,P
This study aims to determine the factors affecting the social capital of employees in the sport
organization. The method applied in this research was descriptive – correlation. The statistical
population consisted of employees in general office of sport and youth of Khorasan Razavi Province.
Based on Morgan and Krejcie’s sample size table, 86 employees as the sample population were
considered (n=86). The research Instrument was the “social capital questionnaire” (Akbari, 2012)
comprised 26 items with 7 factors. The content and face validity of the questionnaire was confirmed by
expert university panel. Cronbach’s alpha coefficient was used to test the reliability of the questionnaires
in pilot study. The reliability of questionnaire was 0.87. The result of structural equation modeling
analysis showed that factors of empowerment and education, identity, co-ownership and teamwork,
commitment, trust, information and knowledge, help and assistance had the highest impact in the form of
social capital respectively (χ2[14]=36.741,Porganizations to maintain and promotion its position in society, can Invest in the factors obtained in this
study in order to provide the social capital