Abstract:
در مطالعه حاضر به بررسي رابطه ميان سرمايه فرهنگي والدين و گرايش آن ها به تبعيض جنسيتي پرداخته شده است. به جهت اهميت و گستردگي نقش سرمايه فرهنگي بسياري از تحليلگران و نظريه پردازان اجتماعي از آن به عنوان يك منبع مهم در تعيين ساختار اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي و سياسي ياد كرده اند. وجه ديگر اين تحقيق سنجش ميزان گرايش به تبعيض جنسيتي است كه از نظريات فمينيستي براي فراهم آوردن چهارچوب نظري اين مفهوم استفاده شده است. داده هاي پژوهش از طريق پرسشنامه و از يك نمونه 384 نفري از والدين شهرستان جوانرود گردآوري شده است. نتايج به دست آمده از اين پژوهش بيانگر وجود رابطه ي معنادار بين دو متغير سرمايه فرهنگي والدين و گرايش آن ها به تبعيض جنسيتي در سطح اطمينان 95 درصد است. بر اين اساس بين ميزان سرمايه فرهنگي والدين و گرايش آن ها به تبعيض جنسيتي نسبت به فرزندانشان رابطه معكوس وجود دارد به اين معني كه گرايش به تبعيض جنسيتي در ميان والدين با سرمايه فرهنگي پايين تر، بيشتر از والدين با سرمايه فرهنگي بالاتر است.
Machine summary:
"با توجه به این که مشارکت و حضور زنان در فضاهای اجتماعی می تواند ناشی از باورها و نگرش های والدین آن ها باشد، از این رو لازم و ضروری است بررسی و پژوهشی در این مورد صورت گیرد تا مشخص شود که آیا حضور کم رنگ زنان در فضاهای اجتماعی ریشه در باورها و عقاید و اوضاع اجتماعی و فرهنگی آن ها دارد یا نه ؟ شرایط و فرصت هایی که خانواده ها برای فرزندان خود فراهم می کنند، یکی از عوامل مؤثر بر حضور آن ها در موقعیت های مختلف اقتصادی و اجتماعی است .
جدول (٥): همبستگی میان ابعادگوناگون سرمایه فرهنگی و گرایش به تبعیض جنسیتی متغیروابسته گرایش به تبعیض جنسیتی متغیرمستقل r پیرسون سطح معنی داری سرمایه فرهنگی تجسم یافته -0/388 0/000 سرمایه فرهنگی عینیت یافته -0/402 0/000 سرمایه فرهنگی نهادینه شده -0/325 0/000 علاوه بر این جنسیت به عنوان یکی از متغیرهای زمینه ای مورد بررسی و رابطه آن با تبعیض جنسیتی مورد بررسی قرار گرفت تا معلوم شود که دیدگاه مادران و پدران نسبت به تبعیض جنسیتی متفاوت است یا نه ؟ برای ارزیابی رابطه بین جنسیت و گرایش به تبعیض جنسیتی با توجه به سطح سنجش (اسمی- فاصله ای ) از آزمون آماری (t-test) استفاده کردیم که نتایج آن به شرح زیر می باشد: جدول (٦): نتیجه ی آزمون (t-test) متغیر آزمون برابری Leven آزمون T مستقل واریانس جنسیت F t Sig. df Sig. 0/000 391/7 6/40 0/005 7/96 با توجه به جدول (٦)، می توان گفت : سطح معناداری ٠/٠٠٠ =sig نشان می دهد که به احتمال بیش از ٩٩ درصد میانگین تبعیض جنسیتی در میان زنان و مردان با هم متفاوت است ."