Abstract:
در سالهای اخیر، نرخ بیکاری دانشآموختگان دانشگاهی با سرعتی زیاد افزایش یافته است. یکی از راهکارهای مناسب برای مقابله با این مشکل، افزایش شدت تخصصبری در فعالیتهای صنعتی است. در مطالعه پیشرو، نقش پیشرفت فناوری بر سهم اشتغال نیروی کار دارای تحصیلات عالی (شدت تخصصبری) در کارگاههای صنعتی 10 نفر کارکن و بیشتر آزمون تجربی شده است. در این پژوهش، الگوی سهم شاغلان دارای تحصیلات عالی با استفاده از دادههای پانل کارگاههای صنعتی 10 نفر کارکن و بیشتر برای سالهای 1392-1385 در سطح کدهای دو رقمی ISIC و با روش اقتصادسنجی روش اثرات ثابت برآورد شده است.
نتایج برآورد الگو، به روش حداقل مربعات عمومی تعمیم یافته (EGLS) بر این موضوع دلالت دارد که تاثیر پیشرفت فناوری در قالب شاخصهای نسبت سرمایه تحقیق و توسعه به ارزشافزوده و شاخص ترکیبی کاربران رایانه و اینترنت بر سهم اشتغال نیروی کار دارای تحصیلات عالی، مثبت و معنادار است. افزون بر این، شاخص کاربری تاثیر منفی و معنادار و متغیر اندازه بنگاه، تاثیر مثبت و معنادار بر سهم اشتغال نیروی کار دارای تحصیلات عالی دارند.
Machine summary:
آزمون نقش پیشرفت فناوری بر سهم اشتغال نیروی کار دارای تحصیلات عالی: مطالعۀ موردی کارگاههای صنعتی ایران مریم ملکان و علیرضا امینی چکیده در سالهای اخیر، نرخ بیکاری دانشآموختگان دانشگاهی با سرعتی زیاد افزایش یافته است.
در مطالعۀ پیشرو، نقش پیشرفت فناوری بر سهم اشتغال نیروی کار دارای تحصیلات عالی (شدت تخصصبری) در کارگاههای صنعتی 10 نفر کارکن و بیشتر آزمون تجربی شده است.
در این پژوهش، الگوی سهم شاغلان دارای تحصیلات عالی با استفاده از دادههای پانل کارگاههای صنعتی 10 نفر کارکن و بیشتر برای سالهای 1392-1385 در سطح کدهای دو رقمی ISIC و با روش اقتصادسنجی روش اثرات ثابت برآورد شده است.
نتایج برآورد الگو، به روش حداقل مربعات عمومی تعمیم یافته (EGLS) بر این موضوع دلالت دارد که تأثیر پیشرفت فناوری در قالب شاخصهای نسبت سرمایۀ تحقیق و توسعه به ارزشافزوده و شاخص ترکیبی کاربران رایانه و اینترنت بر سهم اشتغال نیروی کار دارای تحصیلات عالی، مثبت و معنادار است.
در مطالعۀ پیشرو، نقش پیشرفت فناوری بر سهم اشتغال نیروی کار دارای تحصیلات عالی طی دورۀ 1392-1385 در کارگاههای صنعتی 10 نفر کارکن و بیشتر ایران به تفکیک کدهای 2 رقمی ISIC، مورد بررسی قرار گرفته است.
قابل توجه است که نیروی کار دارای تحصیلات عالی، پتانسیلی بالا نسبت به سایر شاغلان برای آموزش، جذب، پذیرش، ارتقای نوآوری و فناوری دارند و در نتیجه میتوانند در مقابل تغییرات فناورانه انعطافپذیر بوده و قابلیت هماهنگی با آن را دارند و به تغییر ساختار اشتغال و تولید صنعتی کشور کمک بیشتری میتوانند بکنند و از طرفی، ارتقای سطح فناوری، افزایش سطح دانش فنی کارکنان را موجب میشوند.