Abstract:
این پژوهش با هدف ارتباط بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیتبدنی دورة اول متوسطة شهر تهران انجام شده است. روش این پژوهش، ازنظر هدف، کاربردی و بهلحاظ گردآوری دادهها، توصیفی - همبستگی بود که به شکل میدانی انجام شد. جامعة آماری شامل تمامی معلمان تربیتبدنی دورة اول متوسطة شهر تهران بود (تعداد = 220). طبق جدول مورگان، 136 نفر بهعنوان نمونة پژوهش انتخاب شدند. برای اندازهگیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامههای استاندارد سلامت سازمانی هوی و همکاران (1996) و رضایت شغلی ویس و همکاران (1967) استفاده شد. برای تجزیهوتحلیل دادهها، از روشهای آمار توصیفی و استنباطی (کلموگروف- اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و اسپیرمن) استفاده شد. یافتههای حاصل از آزمون ضریبهمبستگی نشان داد که بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی معلمان تربیتبدنی دورة اول متوسطة شهر تهران ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت. براساس نتایج رگرسیون، فقط عامل سلامت فنی از سلامت سازمانی دارای شرایط پیشبینی رضایت شغلی معلمان تربیتبدنی بود.
Machine summary:
دانشیار مدیریت برنامهریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز تاریخ دریافت: 26/11/1395 تاریخ پذیرش: 31/03/1396 چکیده این پژوهش با هدف ارتباط بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیتبدنی دورة اول متوسطة شهر تهران انجام شده است.
یافتههای حاصل از آزمون ضریبهمبستگی نشان داد که بین سلامت سازمانی و رضایت شغلی معلمان تربیتبدنی دورة اول متوسطة شهر تهران ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت.
لی، چون لیانگ و شوهوی (2014) تأثیر سلامت سازمانی مدارس و فرسودگی شغلی را بر سلامت ادراکشده، در560 Miles Dejoy & Wilson Parsons Baştug, Pala, Kumartaşli, Günel, Duyan Lee, Chun-Liang, Shu-Hui معلم مدارس ابتدایی انجام دادند.
نظر به مهمبودن مقولة رضایت شغلی، سلامت سازمانی در مدیریت رفتار سازمانی، کمبود پژوهش درزمینة مستقیم این متغیرها در محیطهای آموزشی ازجمله مدارس و همچنین، وجود مطالعات ضدونقیض در این زمینه، در پژوهش حاضر درصدد هستیم تا به این سؤال پاسخ دهیم: آیا بین شاخصههای سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیتبدنی دورة اول متوسطة شهر تهران ارتباط معناداری وجود دارد؟ روششناسی پژوهش روش پژوهش حاضر، توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی است.
نتایج ضریبهمبستگی چندگانه نشان داد که بین مؤلفههای سلامت سازمانی با رضایت شغلی معلمان تربیتبدنی رابطة مثبت و معناداری وجود دارد.
استناد به مقاله (رجوع شود به تصویر صفحه) (رجوع شود به تصویر صفحه) The Relationship between Organizational Health and Job Satisfaction of Physical Education Teachers in Junior High Schools of Tehran M.
Associate Professor of Educational Management, Islamic Azad University, Tehran Branch Received: 2017/01/15 Accepted: 2017/06/21 Abstract This study has been developed with the aim of surveying the relationship between organizational health and job satisfaction of Physical Education teachers of Junior high schools of Tehran.