Abstract:
هدف از تحقیق حاضر تعیین تاثیر مدیریت سود بر ارتباط بین پاداش نقدی و عملکرد بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در این تحقیق بازه 6 ساله بورس اوراق بهادار تهران در سالهای 1390-1395 مورد بررسی قرار گرفت تا به بیان این مساله که آیا مدیریت سود بر ارتباط بین پاداش نقدی و عملکرد بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیری دارد یا خیر، پرداخته شود. در راستای رسیدن به این هدف، در حضور متغیر کنترلی اندازه بانک و اهرم مالی با روش تجزیه و تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره، به کمک نرم افزار Eviews، مورد سنجش قرار گرفت. از میان بانکهایی که در بازه زمانی فوق در بورس حضور داشته اند با روش نمونه گیری هدفمند و سیستماتیک 10 بانک به عنوان نمونه استخراج گردید. نتایج آزمون فرضیه اول بیانگر رابطه مثبت و معنادار بین پاداش نقدی و نرخ بازده دارایی (عملکرد بانک) است. در بررسی نتایج آزمون فرضیه دوم یعنی تاثیر مدیریت سود بر ارتباط بین پاداش نقدی و عملکرد بانک نیز رابطه معناداری یافت نشد.
The purpose of this study is to determine the effect of earnings management on the relationship between cash rewards and the performance of banks listed on the Tehran Stock Exchange. In this study, the 6-year period of Tehran Stock Exchange in the years 2016-2017 was examined to express the issue of whether earnings management has an effect on the relationship between cash rewards and the performance of banks listed on the Tehran Stock Exchange or not. . In order to achieve this goal, in the presence of control variables, bank size and financial leverage were measured by multivariate linear regression analysis using Eviews software. Among the banks that were present in the stock exchange during the above period, 10 banks were extracted as a sample by purposeful and systematic sampling method. The results of the first hypothesis test indicate a positive and significant relationship between cash rewards and the rate of return on assets (bank performance). In examining the results of the second hypothesis test, ie the effect of earnings management on the relationship between cash rewards and bank performance, no significant relationship was found.
Machine summary:
com چکيده هدف از تحقيق حاضر تعيين تاثير مديريت سود بر ارتباط بين پاداش نقدي و عملکرد بانک هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد.
با عنايت به موارد فوق ، سوال اصلي تحقيق به اين صورت بيان ميگردد که آيا مديريت سود بر ارتباط بين پاداش نقدي و عملکرد بانک تاثير دارد؟ تعريف مفهومي متغيرها مديريت سود: رونن و ياري (٢٠٠٨) مديريت سود را مجموعه اي از تصميمات مديريتي قلمداد مي کنند که به منظور حداکثر کردن ارزش سود، برخي از حقايق کوتاه مدتي که براي مديريت شناخته شده اند را گزارش نمي کند.
مهام و بک محمدي (١٣٩٥) در تحقيق خود تحت عنوان «رابطه ي مديريت سود عملکرد جاري و عملکرد آتي با امنيت شغلي مدير عامل »، ١٣٤ شرکت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را مورد بررسي قرار دادند و به اين نتيجه رسيدند که بين مديريت سود و دوره ي تصدي مدير عامل رابطه ي معناداري وجود دارد.
مدلهاي رگرسيون آزمون فرضيات مدل آزمون فرضيات در اين تحقيق به صورت زير تدوين مي گردد: ROA = α + β1 Cashcom + β2 LEV + β3 Size + ε ROA = α + β1 Cashcom + β2 DAC + β3 Cashcom ˟ DAC + β4 LEV + β5 Size + ε که در اين مدل : ROA = نرخ بازده دارايي Cashcom = پاداش نقدي DAC = مديريت سود LEV = اهرم مالي Size = اندازه بانک يافته هاي پژوهش با توجه به اينکه اطلاعات و داده هاي مورد نظر همگي کمي هستند براي تجزيه و تحليل داده ها در مراحل اوليه از آمار توصيفي استفاده شده است .