Abstract:
اقوام جهان به اخلاق زندهاند، قومی که فاقد اخلاق باشد، مردنی است مدیریت به معنی بهکارگیری تمامی توان و استعدادها و ظرفیتهای مادی و معنوی و فردی در جهت تحقق اهداف موردنظر است و داشتن مدیرانی سالم و کارآمد، در گروه ویژگیهای اخلاق است. سازماندهی و برنامهریزی روابط اجتماعی، وضع و چگونگی اجرای قوانین و نحوه انتخاب مسئولین، به وجود مدیرانی مقتدر و مبتنی بر پایههای دینی و اسلامی نیازمند است. سیستم مدیریت در نظام دینی، عهدهدار مسئولیتهای الهی است و در پی برآوردن وظایف، تکالیف و مسئولیتهای مقدس و الهی است. در چنین سیستمی اخلاق معطوف به ارزشهای والا نقش کلیدی و محوری دارد. اخلاق مدیران بحثی جزئیتر و خاصتر از خود اخلاق است. مدیریت مدیران نیاز به لوازمی دارد که مهمتر از اخلاق مدیریتی است. اخلاق ستون و ساختمان مدیریت است. ائمه ما پیشتاز در اخلاق مدیریتی بودهاند که با استناد به سخنان و روایاتشان اهمیت اخلاق در مدیریت آشکار میشود. موضوع این نوشتار، مولفههای اخلاقی مدیران در نظام اسلامی و سیره امام رضا (ع) و هدف آن، بررسی لوازم و نیازمندی اخلاقی مدیران در این نظام است. اخلاق، مدیریت و شرایط بقا، مدیریت در فرهنگ علوی، صلاحیت اخلاقی مدیران، و اصول اخلاقی آن ازجمله عناوین این نوشتار است. رسیدن به نظامی فلسفی و منطقی در اخلاق مدیریت، پژوهشی عمیق میطلبد و فراتر از این نوشتار است.
The nations of the world are alive to morality, a nation that lacks morality is mortal. Is morality. Organizing and
planning social relations, setting and how to implement laws and how to select officials, requires the existence of
powerful managers based on religious and Islamic foundations. The management system in the religious system
is responsible for the divine responsibilities and seeks to fulfill the sacred and divine duties, responsibilities and
responsibilities. In such a system, ethics focused on high values plays a key and pivotal role. Ethics of managers
is a more detailed and specific issue than ethics itself. Managing managers requires tools that are more important
than managerial ethics. Ethics is the pillar and building of management. Our Imams have been at the forefront of
managerial ethics, whose words and narrations reveal the importance of ethics in management. The subject of
this article is the moral components of managers in the Islamic system and the life of Imam Reza (AS) and its
purpose is to study the moral requirements and needs of managers in this system. Ethics, management and
survival conditions, management in Alavi culture, moral competence of managers, and its ethical principles are
among the topics of this article. Achieving a philosophical and logical system in management ethics requires indepth
research and goes beyond this paper.
Machine summary:
اصول اخلاقی مدیران و دیدگاه امام رضا (ع) عرفان انصاری دانشجو دانشگاه فرهنگیان شهید مدرس سنندج، کردستان، ايران چکیده اقوام جهان به اخلاق زندهاند، قومی که فاقد اخلاق باشد، مردنی است مدیریت به معنی بهکارگیری تمامی توان و استعدادها و ظرفیتهای مادی و معنوی و فردی در جهت تحقق اهداف موردنظر است و داشتن مدیرانی سالم و کارآمد، در گروه ویژگیهای اخلاق است.
امام (ع) در این حدیث مفهوم جالبی از اخلاق اصیل اسلامی که هر مسلمانی باید آن را در رفتار خود با برادر مسلمانش رعایت کند به دست می دهد، و به راستی اسلام از لحاظ نظام اخلاقی فردی و رفتاری که آحاد مردم باید با یکدیگر داشته باشند بی مانند و ممتاز است.
» «هیچ طایفه و ملتی را نمی یابیم که پایدار مانده باشند و به زندگی ادامه دهند مگر به وجود سرپرست و رئیسی که در امور دینی و دنیایی (معنوی و مادی) خویش ناگزیر از آنند» مفهوم و موضوع اخلاق مدیریت یکی از عواملی که بر رفتار اخلاقی مدیر اثر می گذارد، ارزشهای مذهبی است.
ضرورت اخلاق برای مدیران به جهت حساسیت وظیفه خطیر مدیریت و نیز حفظ دین و ایمان خود بیش از افراد عادی نیازمند آشنایی با فضایل و رذایل اخلاقی هستند و اداره سازمان برای آنان بدون برخورداری از اخلاق پسنیده میسر نخواهد بود.
هدف از ذکر این روایت این بود که بگویم مساله ی اخلاق مدیریت در دیدگاه اسلام آن قدر اهمیت دارد که منصب حکومت و رهبری پیشوایان اسلام، بر پایه ی تعالی معنوی و اخلاقی آنان قرار گرفته است.