Abstract:
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی اثرات استرس شغلی بر تفکر خلاق خبرنگاران انجام شده است. روش: این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش، همبستگی از نوع مدل معادلات ساختاری است. جامعهی آماری این پژوهش را خبرنگاران، سردبیران، دبیرهای خبری و نیروهای فعال در دو خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) و خبرگزاری بین المللی قرآن (ایکنا) تشکیل دادند که با توجه به فرمول کوکران، حجم نمونه 110 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. یافته ها: یافته ها نشان داد، استرسی شغلی بر تفکر خلاق خبرنگاران اثرگذار است که در این بین، مولفه حمایت مسئولین بیشترین اثرگذاری را داراست. نتیجه گیری: نتایج همچنین حکایت از آن دارد که بهبود وضعیت استرس شغلی و مولفه های آن یعنی نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا و تغییرات می تواند به بهبود و ارتقا تفکر خلاق در میان خبرنگاران و کارکنان رسانه های مورد بررسی بیانجامد
Objectives:The present research aims at analyzing the effects of occupational stress on Creative thinking of journalists and reporters. Method: The method of the survey is applied and correlation structural equation model. The statistical community consisted of reporters, chief editors, news editors and active personnels in two news agencies of university students of iran (ISNA) and inernational quran news agency (IKNA) . Cochran formula is used and 110 persons are selected randomly as samples. Results: The results of the article indicate the effectiveness of occupational stress on Creative thinking of journalists and reporters. The effectivness of promotion by the government is needed in this field. Conclusion: The authors of the research conclude the following factors as important items in reducing the occupational stress and promoting the Creative thinking of journalists and reporters: promoting and support by government, cooperation among colleagues and partners, control, demand and other changes.
Machine summary:
نتيجه گيري: نتايج همچنين حکايت از آن دارد که بهبود وضعيت استرس شغلي و مولفه هاي آن يعني نقش ، ارتباط، حمايت مسئولين ، حمايت همکاران، کنترل، تقاضا و تغييرات مي تواند به بهبود و ارتقا تفکر خلاق در ميان خبرنگاران و کارکنان رسانه هاي مورد بررسي بيانجامد واژگان کليدي: .
بر اساس مطالعات صورت گرفته ، استرس شغلي نيز به عنوان يکي از معضل هاي محيط کار خبرنگاران، ضمن تهديد سلامتي افراد، منجر به کاهش بازدهي عملکرد آنان ميشود (عماد و عباس زاده، ١٣٩٤) که يکي از اين تاثيرات بر روي تفکر خلاق آنها است .
1 Brunner 2 Kalimo 3 Zbainos& Lubart 4 Storm تفکر خلاق مهارتي است که شخص از تلفيق مهارتهاي حل مسئله و تصميم گيري از افکار يا روابط نو برخوردار شده و قدرت کشف و انتخاب راه حلهاي جديد را پيدا ميکند.
به عبارت ديگر، سوال اصلي تحقيق اين است که آيا استرس شغلي بر تفکر خلاق خبرنگاران تاثير دارد يا خير؟ و همچنين کدام مولفه در استرس شغلي بيشترين تاثير را نيز داراست ؟ بنيان هاي مفهومي و نظري استرس و استرس شغلي استرس شرايطي است که در نتيجه تعامل ميان فرد و محيط به وجود مي آيد و موجب نا هماهنگي - چه واقعي و چه غير واقعي- ميان ملزومات يک موقعيت و منابع زيستي، رواني و اجتماعي فرد مي شود.
خزانچي و نظريان (٢٠١٠) در پژوهش خود با عنوان رابطه بين عوامل استرسزا و خلاقيت (يک فراتحليل از مدل هاي نظر)، نشان دادند که اثر استرس ها بر عملکرد خلاق بستگي دارد به اينکه چگونه استرس باعث 1 Govindarajan 2 VAŠAŠOVÁ استرس مي شود و چه نوع استرس ايجاد مي شود.