Abstract:
ارتقای توان دفاعی و تقویت امنیت و اقتدار کشور، همگام با پیشرفت فناوری، نیازمند آن است که کارکنان وزارت دفاع با عزمی جدی و تلاشی فراگیر، با علوم و فناوریهای نوین که به دگرگونی در نوع جنگها و لزوم دفاع مؤثر منجر شده است آشنا شده و بهعنوان عاملی راهبردی، توان پاسخگویی هوشمندانه به تهدیدات موجود و آتی را کسب نمایند. در این پژوهش به روش تبیینی-تحلیلی و با ابتناء به اندیشههای فرماندهی معظم کل قوا و مراجعه به پایگاههای معتبر اطلاعاتی و بهرهگیری از منابع مستند کتابخانهای، بر ضرورت آیندهنگری در تربیت منابع انسانی کارآمد در نیروهای مسلح و بررسی رویکرد آیندهپژوهی در توسعه منابع انسانی، که تأثیر مستقیمی در افزایش توان و قابلیتهای ودجا در تأمین امنیت اجتماعی و حفاظت از منافع امنیت ملی دارد، پرداخته شد. بر مبنای بررسیهای انجامشده نتیجهگیری شد که در اندیشه فرماندهی معظم کل قوا، تنها مسیر مطمئن جهت افزایش قابلیتهای سازمانی، اتخاذ رویکرد پیشدستانه در مواجهه با تحولات محیطی است. بر این اساس، ودجا بهعنوان سازمانی انسانمحور، باید در کنشگری پیشدستانه و با پویش مستمر تحولات محیطی و فناوریهای نوین دفاعی بر میزان یادگیری و تواناییهای علمی و عملی کارکنان خود افزوده تا با پارادایمها و بحرانهای جدیدی که امکان خدمترسانی مناسب را دشوار میسازند مواجهه مؤثرتری داشته باشد.
Improving the defense capability and strengthening the security and authority of the country, along with the advancement of technology, requires that the staff of the Ministry of Defense with serious determination and comprehensive effort, get acquainted with new sciences and technologies that have led to changes in the type of war and the need for effective defense. In this research, the necessity of foresight in training efficient human resources in the armed forces and the future research approach in human resource development were investigated by an explanatory-analytical method and based on the ideas of the Supreme Command of the Armed Forces and referring to reliable information bases. The results showed that in the opinion of the Supreme Command of the Armed Forces, the only sure way to increase organizational capabilities is to adopt a forward-looking approach in the face of environmental changes. Accordingly, the Ministry Of Defense and Armed Forces Logistics, as a human-centered organization, must increase the level of learning and scientific and practical abilities of its employees in pre-emptive action and with continuous monitoring of environmental developments and new defense technologies to face new paradigms and crises that make it difficult to provide proper service.