Abstract:
هدفت الدراسة إلى التعرف على اثر نظم المعلومات الإدارية على ريادة الأعمال في قطاع الصناعات الدوائية البشرية الأردنية. أجريت الدراسة على عينة من ) 504 ( من العاملين في عشرين شركة دواء أردنية. أظهرت النتائج مستوى مرتفع لنظم المعلومات الإدارية ، ومستوى متوسط لريادة الأعمال ، وان هنالك أثراً معنوي لنظم المعلومات الإدارية على مستوى ريادة الأعمال. بينت النتائج عدم وجود فروق معنوية في مستوى توفر نظم المعلومات الإدارية تبعاً لمتغيري الجنس، والمركز الوظيفي، في حين تبين وجود مثل هذه الفروق تبعاً للعمر، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة. لم تظهر النتائج فروق معنوية لمستوى ريادة الأعمال، تعزى للجنس، العمر، المستوى التعليمي، والمركز الوظيفي، بينما تبين وجود مثل هذه الفروق تبعا لسنوات الخبرة. أوصت الدراسة بزيادة تطبيق تكنولوجيا المعلومات، ونظم المعلومات الإدارية وتطويرها من خلال تحديث البرمجيات، وشبكات الاتصال، ورفع كفاءة الموارد البشرية المستخدمين لتكنولوجيا المعلومات، وتحديث المعلومات بشكل مستمر وإتاحتها للمعنيين ورفع مستوى ريادة الأعمال
The study aimed at identifying the impact of Management Information
Systems(MIS), on Entrepreneurship in the Jordanian human pharmaceutical
sector.The study was conducted on a sample of (504) employees in twenty
human medicine manufacturing companies .Findings showed a high level of
management information systems and an average level of entrepreneurship
in the surveyed companies. A significant impact of MIS dimensions on the
level of entrepreneurship was manifested .No significant differences in the
assessment of the level of MIS in relation to gender and career center were
shown. Significant variations on level of MIS according to respondents’
age, education and years of experience were disclosed. Respondents
diverged significantly on level of entrepreneurship according to gender,
age, education and career center.The study has recommended an increase in
the application of information technology and MIS and improving quality
of human resources.