Abstract:
در سال های اخیر ورود زنان در عرصه های مختلف اجتماعی گسترش روزافزونی داشته است. حضور زنان در فعالیت های اجتماعی و در کنار مردان این تصور را ایجاد می کند که کدام یک می تواند نقش و مسوولیت های خود را در زمینه های مختلف بهتر از دیگری ایفا کند. حرفه حسابداری نیز از این قاعده مستثنی نبوده به طوری که می توان گفت ورود زنان به این حرفه نیز افزایش چشم گیری داشته است و بالطبع عامل جنسیت و تاثیر آن در موضوعات مختلف حسابداری موردتوجه بسیاری از محققین حسابداری قرارگرفته است. با توجه به مسوولیت خطیر حسابداران و پاسخگویی آنان در برابر اقشار مختلف جامعه میزان رعایت اخلاق حرفه ای از سوی حسابداران ازجمله موضوعاتی است که قابل بررسی و تعمق است. با توجه به افزایش تعداد فارغ التحصیلان زن حسابداری در مقاطع مختلف تحصیلی به ویژه تحصیلات تکمیلی و علاقه زنان به حضور در نقش های اجتماعی، نیاز به شغل هایی متناسب با سطح تحصیلات آنان ضروری می باشد. باوجود توانایی های بالقوه زنان در رشته حسابداری، بسیاری از این توانایی ها به دلایل مختلف در محیط های کاری به فعلیت نرسیده و زنان نتوانسته اند جایگاه شایسته ای در حرفه پیدا نمایند. بدین منظور برای اجرای این تحقیق، ۱۳۰ شرکت برای دوره زمانی ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۶ انتخاب شدند و از رویکرد داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده گردید. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که رابطه مثبت و معناداری بین جنسیت مدیریت و افشای اجزای مختلف سرمایه فکری وجود دارد.
In recent years, the entry of women in various social spheres has been increasing. The presence of women in social activities alongside men creates the impression that one can play its role and responsibilities in different fields better than the other. The accounting profession is no exception to this rule, so that it can be said that the entry of women into this profession has increased significantly, and of course the gender factor and its impact on various accounting topics have been considered by many accounting researchers. Given the serious responsibility of accountants and their accountability to different segments of society, the degree of professional ethics by accountants is one of the issues that can be considered and pondered. Due to the increase in the number of female accounting graduates in different educational levels, especially postgraduate studies and women's interest in participating in social roles, the need for jobs commensurate with their level of education is essential. Despite the potential of women in accounting, many of these skills have not been realized in the workplace for a variety of reasons, and women have not been able to find a worthy place in the profession. For this purpose, to conduct this research, 130 companies were selected for the period 1392 to 1396 and the combined data approach was used to test the research hypotheses. The results of the research show that there is a positive and significant relationship between the gender of management and the disclosure of various components of intellectual capital.
Machine summary:
رابطه بین جنسیت مدیریت و افشای سرمایه فکری شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران محسن بهشت پسند دانشجو کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفا دشت،تهران،ایران دکتر رويا دارابي© دانشیار و عضو هیئت علمی گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، ایران (تاریخ دریافت: 13 خرداد ۱۳۹8؛ تاریخ پذیرش: 13 مهر 1398) در سالهای اخیر ورود زنان در عرصههای مختلف اجتماعی گسترش روزافزونی داشته است.
نتایج حاصل از تحقیق نشان میدهد که رابطه مثبت و معناداری بین جنسیت مدیریت و افشای اجزای مختلف سرمایه فکری وجود دارد.
منظور از این سخن آن است که علاوه بر نفع و انگیزههای شخصی؛ مدیران و حسابداران که لازمه وجود مباحث مالی است، در سایه توجه به ترکیب جنسیتی متناسب و توجه به مسائل و جهتگیریهای اخلاقی، میتواند منجر به بهبود اوضاع مالی واحد تجاری از طریق افشای بیشتر اطلاعات سرمایه فکری گردد [10].
com The Relationship Between Management Gender and Intellectual Capital Disclosure Mohsen Behesht Pasand Master student of Accounting, Islamic Azad University, Safa Dasht Branch, Tehran, Iran Roya Darabi(PhD) © Associate Professor, Department of Accounting, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran (Received: 3 June 2019; Accepted: 5 October 2019) In recent years, the entry of women in various social spheres has been increasing.
The results of the research show that there is a positive and significant relationship between the gender of management and the disclosure of various components of intellectual capital.
Keywords: Management Gender, Intellectual Capital Disclosure, Listed Companies.