Abstract:
این پژوهش در قالب دو مطالعه مستقل با هدف بررسی نقش استقلال اخلاقی بر رابطه رفتارهای انحرافی
و رفتارهای مدنی -سازمانی اجرا شد. جامعه اماری دو مطالعه کارکنان یک سازمان صنعتی و معدنی و یک
سازمان خدماتی در الیگودرز و اصفهان در ایران بودند که از میان آنها به ترتیب دویست و هفتاد و هفت
نفر (مطالعه اول) و دویست و هفتاد و هشت نفر (مطالعه دوم) به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. دادهها
با استفاده از تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شد. نتایج مطالعه اول نشان داد که استقلال اخلاقی رابطه
پاری رسانی را با رفتارهای انحرافی معطوف به افراد تعدیل مینماید. به این معنی که در استقلال شخصی
پایین بین یاری رسانی و رفتارهای انحرافی معطوف به افراد رابطه منفی, ولی در استقلال شخصی بالا بین
یاری رسانی و رفتارهای انحرافی معطوف به افراد رابطه مثبت وجود دارد. نتایج مطالعه دوم نیز نشان داد که
استقلال شخصی رابطه جوانمردی را با رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان تعدیل مینماید. به این معنی
که در استقلال شخصی پایین. جوانمردی با رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان دارای رابطه منفی است.
ولی در استقلال شخصی بالا بین جوانمردی و رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان رابطه معناداری وجود
ندارد. نتایج این مطالعه نشان میدهد که استقلال شخصی از زمره متغیرهایی است که میتواند رابطه منفی
متعارف بین برخی ابعاد رفتارهای مدنی-سازمانی را با رفتارهای انحرافی تغییر دهد.
This research is in the form of two independent studies with the aim of investigating the role of moral independence on the relationship between deviant behaviors
And civic-organizational behaviors were implemented. Statistical population Two studies of employees of an industrial and mining organization and one
There were service organizations in Aligudarz and Isfahan in Iran, of which two hundred and seventy-seven, respectively.
Two people (first study) and two hundred and seventy eight people (second study) were selected by simple random sampling. data
Analyzed using hierarchical regression analysis. The results of the first study showed that the moral independence of the relationship
Modulates parsimony with deviant behaviors directed at individuals. It means in personal independence
Low relationship between help and deviant behaviors directed at individuals, but high in personal independence
There is a positive relationship between helping and deviant behaviors toward individuals. The results of the second study also showed that
Personal independence modifies the relationship of chivalry with deviant behaviors toward the organization. That means
Which is low in personal independence. Manliness has a negative relationship with deviant behaviors towards the organization.
But in high personal independence, there is a significant relationship between chivalry and deviant behaviors towards the organization
does not have. The results of this study show that personal independence is one of the variables that can have a negative relationship
Conventionally change some aspects of civic-organizational behaviors with deviant behaviors.