Abstract:
هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ی اهمالکاری سازمانی با مولفههای سکوت و بیتفاوتی سازمانی معلمان تربیت بدنی بود. روش شناسی: این پژوهش از نوع توصیفی _ همبستگی، جامعه آماری پژوهش؛ معلمان تربیت بدنی شهرستانهای شاهین دژ و بوکان در سال 1396 با حجم 142 نفر بود. روش نمونهگیری از نوع تصادفی ساده، حجم نمونه با توجّه به مدل کرجسی _ مورگان، 103 نفر در نظر گرفته شد. جهت جمعآوری دادهها از پرسشنامهی اهمالکاری سازمانی (SOP) (با پایایی 0/84 = α)، سکوت سازمانی (OSQ) (با پایایی 0/79 = α) و پرسشنامه ی بیتفاوتی سازمانی (OIQ) (با پایایی 0/87 = α) استفاده شد و دادههای جمعآوری شده با استفاده از روش رگرسیون تجزیه و تحلیل گردید. یافتهها: نتایج نشان داد که با اطمینان 95 درصد متغیرهای سکوت و بیتفاوتی سازمانی به گونهی معنیداری توان تبیین 30/6=R2 درصد متغیر اهمالکاری سازمانی را دارا هستند (0/553= R، 21/351= (97، 2) F و 0/05 > P). در این زمینه سهم متغیر بیتفاوتی سازمانی (0/568 =بتا) در سطح اطمینان 95 درصد معنیدار بود (0. 05 > P)، اما سهم متغیر سکوت-سازمانی (0/568 =بتا) معنی دار نبود (0/05 < P). نتیجهگیری: در راستای پاسخگویی هرچه بیشتر سازمانها، به نیازها و چالشهای گوناگون و توسعه ی سازمانهای خود، پیشنهاد میشود تلاش در جهت توسعه توانمندیهای کارکنان و چارةجویی رفع سکوت و بیتفاوتی سازمانی آنان، بعنوان یک الویت جدی در دستور کار سیاستگذاران و برنامه ریزان و مدیران عالی سازمانها قرار گیرد، تا از میزان اهمالکاری کارکنان کاسته شود.
Objective: The purpose of the present research work was to study the relationship between the
components silence and organizational indifference with organizational negligence of physical
education teachers.
Methodology: This work was of a descriptive-correlation type. The statistical population included the
physical education teachers in the Shahin-Dezh and Bokan cities with a volume of 142 people. The
sampling method was simple random, and depending on the model Krejcie and Morgan sample size,
103 was considered. The data was collected by the organizational negligence questionnaire, Safari Nia
and Amirkhani (2011), organizational silence, Boradas dimitris (2005), organizational indifference, and
Danaifard and et al. (2010), and the data was analyzed using the descriptive and inferential statistics.
Results: The results obtained showed that the variables organizational silence and indifference were
able to predict power organizational negligence with R2 = 29.1%; in this context, the share of the
organizational indifference variable ( = 0.568) was significant at the 95% confidence level (P < 0.05)
but the share of variable organizational silence ( = 0.153) was not significant (P > 0.05).
Conclusion: The variables organizational silence and indifference together explain and predict the
variable of organizational negligence. In this case, only the share of the organizational indifference
variable is significant, i.e. reducing the organizational indifference of teachers reduces their
organizational negligence, and vice versa. It can be suggested that the efforts made to develop the staff
abilities and eliminate their silence and organizational indifference should be considered as a serious
priority in the policy-makers agenda and planners organizations to decrease the employees’ negligence.
Machine summary:
shm/١٠٢٢٠٤٤ نه صن نشريه مديريت منابع انساني در ورزش دا عتي شاهود بررسي رابطه بين مؤلفه هاي سکوت و بيتفاوتي سازماني با اهمال کاري سازماني معلمان تربيت بدني رضا عبدالهي گدللو١* و سيدمحمد کاشف ٢ ١.
استاد مديريت ورزشي دانشگاه اروميه تاريخ دريافت : ١٣٩٨/٠٤/٠٧ تاريخ پذيرش : ١٣٩٨/١٠/٠٧ چکيده هدف : هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه بين مؤلفه هاي سکوت و بيتفاوتي سازماني با اهمال کاري سازماني معلمان تربيت بدني بود.
هم چنين رابطه مستقيم و معنيداري بين سکوت سازماني با مؤلفه خستگي عاطفي وجود دارد؛ يعني با به وجود آمدن شرايط سکوت و سايه افکني آن در سازمان ، انرژي عاطفي شخص از دست ميرود و فرد احساس ميکند که از نظر عاطفي فرسوده شده است و با تداوم اين احساس ، دچار نوعي سردي توأم با بيتفاوتي مفرط نسبت به شغلش ميگردد و فرد در قبال شغلش تعهد عاطفي نخواهد داشت که ميتواند عملکرد يک سازمان و کيفيت محيط کاري ، نگرش ها و رفتارهاي کارکنان را تحت تأثير قرار دهد.
بررسي رابطه بين مؤلفه هاي سکوت و بيتفاوتي سازماني با اهمال کاري سازماني معلمان تربيت بدني.
1911 Journal of Human Resource Management in Sport Shahrood University of Technology Studying Relationship between Components of Silence and Organizational Indifference with Organizational Negligence of Physical Education Teachers Reza Abdollahi Godollo 1 and Seyyed Mohammad Kashef 2 1.
Received: 28 June 2019 Accepted: 28 December 2019 Abstract Objective: The purpose of the present research work was to study the relationship between the components silence and organizational indifference with organizational negligence of physical education teachers.
Keywords: Organizational silence, Organizational indifference, Organizational negligence, Physical education teachers.
Studying Relationship between Components of Silence and Organizational Indifference with Organizational Negligence of Physical Education Teachers.