Abstract:
این پژوهش به منظور رابطه بین نگرش مثبت با کیفیت زندگی اهداکنندگان سازمان انتقال خون شهرستان تنکابن انجام گرفته است.روش تحقیق این پژوهش ازنوع همبستگی است و جامعه آماری آن کلیه اهداکنندگان خون سازمان انتقال خون شهرستان تنکابن بودند که ازطریق روش نمونهگیری در دسترس160 نفر انتخاب شدند و پرسشنامه نگرش مثبت وکیفیت زندگی را تکمیل نمودند، جهت تجزیه وتحلیل دادهها از شاخصههای توصیفی مانند میانگین و انحراف استاندارد وبرای آزمون فرضیهها از ضریب همبستگی پیرسون نشان داده است بین متغیرهای پیش بین با متغیر ملاک رابطه معنادار مثبت وجود دارد و تحلیل رگرسیون چند متغیری به روش گام به گام نشان داد، نگرش مثبت 10/23درصد، قادر به پیشبینی کیفیت زندگی اهداکنندگان خون میباشند. بطورکلی این پژوهش نشان داد متغیر نگرش مثبت ازجمله متغیرهای مهم در پیش بینی کیفیت زندگی اهداکنندگان خون میباشند.
The purpose of this study is to investigate the effect of knowledge management on the organizational performance. The components of knowledge management, organizational performance in the Agricultural Support Services Company, in some stages of work have not received much attention and problems have occurred in the field of organizational performance of employees. The method of the present research is applied in terms of purpose, in terms of nature, it is a descriptive-analytical research, and in terms of the type of implementation, it is a correlational survey. The statistical population in this study includes all employees of the Agricultural Support Services Company, whose number is 300 people and the sample number according to Cochranchr('39')s formula is 168 people. In order to collect information in the field method in the main part of the research and measure the research variables, a questionnaire was used. Two methods of descriptive statistics and inferential statistics have been used to analyze the data in this research. As a result, it showed that knowledge management affects the organizational performance of employees in the Agricultural Support Services Company.
Machine summary:
روش تحقيق اين پژوهش ازنوع همبستگي است وجامعه آماري آن کليه اهداکنندگان خون سازمان انتقال خون شهرستان تنکابن بودند که ازطريق روش نمونه گيري در دسترس ١٦٠ نفر انتخاب شدند و پرسشنامه نگرش مثبت وکيفيت زندگي را تکميل نمودند، جهت تجزيه وتحليل داده ها از شاخصه هاي توصيفي مانند ميانگين و انحراف استاندارد وبراي آزمون فرضيه ها از ضريب همبستگي پيرسون نشان داده است بين متغيرهاي پيش بين با متغير ملاک رابطه معنادار مثبت وجود دارد و تحليل رگرسيون چند متغيري به روش گام به گام نشان داد، نگرش مثبت ٢٣/١٠درصد، قادر به پيش بيني کيفيت زندگي اهداکنندگان خون مي باشند.
با توجه به مطالب عنوان شده محقق در اين تحقيق در صدد دستيابي به پاسخ اين سوال است که : بين نگرش مثبت با کيفيت زندگي اهداکنندگان خون سازمان انتقال خون شهرستان تنکابن چه رابطه اي وجود دارد؟ روش شناسي پژوهش روش پژوهش : اين تحقيق از منظر هدف ، از نوع تحقيقات کاربردي بوده و از جهت روش پژوهش ، از نوع تحقيقات همبستگي مي باشد چرا که محقق به دنبال روابط بين متغيرهاي تحقيق مي باشد.
Dealing with fellings: characterizations of trait alexithy mia of emotion regulation 94 The Relationship between positive attitude and quality of life of blood donors of Tonekabon Blood Transfusion Organization Abstract: The purpose of this study is to investigate the effect of knowledge management on the organizational performance.
As a result, it showed that knowledge management affects the organizational performance of employees in the Agricultural Support Services Company.