Abstract:
دشواری دسترسی به منابع مالی توسط کارآفرینان نوپا و محدودبودن منابع مالی سرمایهگذاران، سبب میشود نحوه تفکر و انتظار سرمایهگذاران در مورد انتخاب سرمایهگذاریهای جدید حائز اهمیت باشد. هدف این مقاله، طراحی الگوی رفتار موردانتظار سرمایهگذاران از کارآفرینان نوپا در فرآیند سرمایهگذاری است. برای این منظور و برحسب گردآوری اطلاعات کیفی، از نظریه برخاسته از دادهها با رویکرد سیستماتیک بهره گرفته و به این ترتیب پژوهشی کاربردی در این زمینه انجام شده است. جامعه آماری موردنظر این پژوهش شامل تمام سرمایهگذاران مخاطرهپذیر و سرمایهگذاران فعال در شتابدهندههای استان تهران است که حداقل یک تجربه سرمایهگذاری در مرحله ایجاد کسبوکار روی کارآفرینان نوپا داشتهاند. نمونهگیری نظری از این جامعه تا رسیدن به مرحله اشباع نظری ادامه یافت و در مصاحبه دوازدهم محقق شد. نتایج حاصل از این مطالعه بیانگر آن است که داشتن روحیه کارآفرینانه و رفتار اجتماعی و استراتژیک کارآفرینان نوپا، از جمله مهمترین رفتارهای موردانتظار سرمایهگذاران از کارآفرینان نوپا در فرآیند سرمایهگذاری است.
One of the main obstacles on the way of nascent entrepreneurs to create and develop their businesses is gaining financial resources. A common method of financing for nascent entrepreneurs is to use the resources that investors can provide. The entrepreneurs' tendency to attract these financial resources, as well as the limitation of the investors' financial resources gives special significance to the way investors select their new investments. In the present paper, thus, attempt has been made to identify and model the behavior of nascent entrepreneurs expected by investors in the process of investment. To this purpose, we utilized the qualitative method, and Grounded Theory with a systematic approach. The sample population in this study included all active investors in venture capitalists and accelerators in the province of Tehran who have at least had one experience of investing on nascent entrepreneurs. Sampling from the population continued up to the point of theoretical saturation, which was achieved in the twelfth interview. The results revealed that having an entrepreneurial spirit, sociability, and strategic behavior are among the most important features investors expect from nascent entrepreneurs.
Machine summary:
جامعه آماري موردنظر اين پژوهش شامل تمام سرمايه گذاران مخاطرهپذير و سرمايه گذاران فعال در شتابدهندههاي استان تهران است که حداقل يک تجربه سرمايه گذاري در مرحله ايجاد کسب وکار روي کارآفرينان نوپا داشته اند.
از نظـر رودريگـز٥ (٢٠١١)، لازم است اين رهبر، خود قابليت هدايت شدن داشته باشد و از دستورالعمل هـايي کـه 1 Sudek 2 Kaplan 3 Strömberg 4 Payne 5 Rodriguez فراتر از فرد و تيم کارآفرينانه ، لازم است فرد کارآفرين آشنايي مناسبي با کسب وکار خود و صنعت داشته و نيـز درک درسـتي از فرصـت هـاي محيطـي داشـته باشـد ( ,Hisrich &Fried ١٩٩٤).
براي اطمينان از روايي سؤالات نيز از سه استراتژي مهم در تعيين روايي کيفي استفاده شـده است (داناييفرد و مظفري، ١٣٨٧): ١) متناسب بودن نمونه : در هنگام انتخاب نمونه هـا، بـه علـت دقـت در انتخـاب سـرمايه گـذاران داراي تجربه سرمايه گذاري بر کارآفرينان نوپا، نتايج مرتبط با موضوع حاصل شده است .
علاوهبـراين ، در اين پژوهش محققان به ويژگيهاي فکري فرد کارآفرين از جمله تفکر شهودي اشاره کرده اند که در مطالعه هيستريچ ٢ و جنکوز٣ (١٩٩٠) نيز به شهود سرمايه گذاران براي ارزيـابي اطلاعـات اشاره شده است (١٩٩٠ ,Jankowicz &Hisrich ).
مفاهيم و کدهاي مقوله شرايط علي (به تصویر صفحه مراجعه شود) 1 MacMillan 2 Hisrich 3 Jankowicz اين مورد منطبق با مطالعه موزيکا١ و همکـاران (١٩٩٦) اسـت کـه معيارهـاي متعاقـب بـراي ارزيـابي سـرمايه گـذاران را چنـين بيـان کـردهانـد: ١) قابليـت رهبـري تـيم توسـط کـارآفرين ، ٢)شناسايي تجربه صنعتي در تيم ، ٣) ضـبط رخـدادها در تـيم و قابليـت هـاي کسـب وکـار)، ٤) فروش، مديريت و درک بازار (١٩٩٦ .