Abstract:
پژوهش حاضر با هدف مطالعه بررسی رابطه بین صفات معنوی با کیفیت سود در مدیران شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران اجرا شد . نمونه پژوهش شامل 124 نفر از مدیران بودند. در این پژوهش از پرسشنامه صفات معنوی که توسط رجایی، کدکنی، دایی، 1394 ساخته شد و پایایی آن بر اساس ضریب آلفای کرنباخ %87 به دست آمده، استفاده شد. در این پرسشنامه 9 مولفه از مجموع صفات معنوی (قناعت، توکل به خدا، صداقت و راستگویی، شاکر بودن، نوعدوستی، تواضع و فروتنی، عفو و بخشش، سخاوتمندی، صبور و بردباری) مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفت. جهت اندازهگیری کیفیت سود از مدل تعدیل شده جونز استفاده شد. برای تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی از نوع همبستگی و رگرسیون استفاده شد، که نتایج پژوهش نشان داد، بین صفات معنوی و کیفیت سود با ضریب همبستگی (199/0r=) در سطح 027/0 p≤ رابطه معناداری وجود داشت. همچنین نتایج نشان داد که مولفه های صفات معنوی مدیران می تواند کیفیت سود شرکت ها را پیش بینی کند.
The aim of this study was to investigate the relationship between spiritual attributes and profit quality in managers of companies listed on the Tehran Stock Exchange. The research sample consisted of 124 managers. In this study, the Spiritual Traits Questionnaire, which was developed by Rajaei, Kadkani, Daei, 2015 and its reliability was obtained based on Cronbach's alpha coefficient of 87%. In this questionnaire, 9 components of the total of spiritual attributes (contentment, trust in God, honesty and truthfulness, gratitude, altruism, humility, forgiveness, generosity, patience and forbearance) were measured and evaluated. The modified Jones model was used to measure profit quality. Descriptive statistics and inferential statistics of correlation and regression were used to analyze the data. The results showed that there was a significant relationship between spiritual traits and profit quality with correlation coefficient (r = 0.199) at the level of p 00.027. There was. The results also showed that the components of the spiritual traits of managers can predict the quality of corporate profits.