Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مهارت ها بر کسب و کارهای آنلاین صورت گرفته است. برای گردآوری دادهها از پرسشنامهای شامل ۲۳ پرسش با طیف لیکرت پنج درجه استفاده گردید. ابتدا پرسشنامه از دیدگاه خبرگان امر از نظر روایی محتوا تایید شد. سپس روایی سازه با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی نیز انجام شد. برای سنجش پایایی نیز ضریب آلفای کرونباخ و پایایی مرکب محاسبه گردید. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه ۹۵۹/۰ محاسبه گردید و مقدار CR تمامی متغیرها نیز بالای ۷/۰ بدست آمده است. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۶۹ نفر تعیین گردید. برای آزمون فرضیههای پژوهش از تکنیک حداقل مربعات جزیی و نرمافزارSmart PLS استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که مهارت های مدیریت بر مدیریت کسب و کارهای نوآورانه آنلاین تاثیر مثبت و معناداری دارند.
Machine summary:
نتایج این تحقیق نشان داد که مهارت های مدیریت بر مدیریت کسب و کارهای نوآورانه آنلاین تاثیر مثبت و معناداری دارند.
توسعه مهارت به عنوان یک موضوع تحقیقاتی بسیار مهم، در زمینه رقابت پذیری شایع شده است و به عنوان ابزاری برای مدیریت استراتژیک برای مقابله با محیط فعلی کسب و کار شناخته شده است (نیهان 1 ، 1998)، در این زمینه، پیچیدگی و عدم قطعیت، که بخشی از آن به دلیل جهانی شدن و آهنگ پر شتاب تغییرات فناوری می باشد، به مدیران ماهری نیاز دارد که به سازمانها برای غلبه بر چالشهای پدید آمده کمک کنند (واسکونسلوس، کیمبل و روچا 2 ، 2016).
753 است که این عدد بیان میکند که بیش از 75 درصد از تغییرات کسب و کارهای نوآورانه آنلاین تحت تأثیر متغیرهای مورد مطالعه در این پژوهش است و مابقی عواملی هستند که در مدل درنظر گرفته نشده است.
اندازه اثر {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} نتایج بررسی مقادیر اندازه اثر در جدول 3 نشان داد که این مقدار برای در بازه ضعیف تا بالاتر از متوسط گزارش شد.
به این معنا که مهارتهای مدیریت بر مدیریت کسب و کارهای آنلاین نوآورانه تأثیر مثبت معناداری دارد.
به این معنا که مهارتهای رهبری بر مدیریت کسب و کارهای آنلاین نوآورانه تأثیر مثبت معناداری دارد.
لازم به ذکر است در مطالعه بوگال و همکاران (2019) مقدار ضریب مسیر میان دو متغیر مهارت های رهبری و مدیریت کسب و کارهای آنلاین نوآورانه 94/0 بدست آمده است.