Abstract:
با گسترش اثرگذاری سازمان ها بر محورهای توسعه پایدار و همچنین رشد آگاهی عمومی، مطالبه از سازمان ها برای مسئولانه عمل کردن در قبال جامعه و حرکت به سمت مسئولیت پذیری اجتماعی در عمل شدت گرفته است. در این راستا سازمان ها با آگاهی از عوامل دخیل در موضوع مسئولیت اجتماعی شرکتی و نمود آن در تصمیماتشان، کمک شایانی به اعتبار خود می کنند. به همین دلیل در این مقاله شناسایی عوامل مؤثر بر سیاست ها و اقدامات مرتبط با مسئولیت اجتماعی شرکتی در سازمان های مبتنی بر پروژه مورد پژوهش قرار گرفته است. بدین منظور پس از مرور چتری 22 مقاله مروری متمرکز بر موضوع و انجام مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان چهارچوب نظری پژوهش توسعه یافته است و با متد دلفی و ارسال پرسش نامه برای تنی چند از متخصصان، چهارچوب نظری اعتبارسنجی و نهایی شده است. در نتیجه جمعاً 11 عامل در سه سطح شامل 5 عامل روند رشد و توسعه کشور، مناسبات دولت و جامعه، کنش نهادهای رسمی دولتی، کنش نهادهای رسمی غیر دولتی و کنش نهادهای غیر رسمی در سطح نهادی، 4 عامل سیستم حاکمیتی سازمان، مشخصات سازمان، برنامه ریزی سازمان و جهت گیری فرهنگی سازمان در سطح سازمانی و 2 عامل ویژگی های بدنه حاکمیت و ویژگی های منابع انسانی در سطح فردی شناسایی شدند.
Demanding for organizations that act responsibly and move towards social responsibility has intensified with the organizations' increasing impact on the components of sustainable development. In this regard, organizations contribute to their credibility by being aware of the factors involved in corporate social responsibility (CSR) and manifesting it in their decisions. In this article, we investigated variables affecting policies and actions related to corporate social responsibility (CSR) in the context of project-based organizations in the country. For this purpose, first, an initial theoretical framework has been developed by reviewing scholarly journal articles and interviewing experts. Then, the theoretical framework has been validated and finalized by sending questionnaires to several experts and the Delphi method. As a result, we identified 11 factors at three institutional, organizational, and individual levels. Five factors at the institutional level include the country's growth and development rate, government-society relationships, the action of formal governmental institutions, the action of formal non-governmental institutions, and the action of informal institutions; four factors at the organizational level include the organization's governance system, organization profile, Organizational planning, and cultural orientation of the organization; and two factors at the individual level include the characteristics of the governing body and the characteristics of human resources.
Machine summary:
زمان آن رسیده است که به جـای ایـن کـه بپرسـیم آیـا بایـد سـازمان مسـئولیت پـذیری اجتماعی داشته باشد؟ بپرسیم چگونه سازمان بایستی به سمت این مسئولیت پـذیری حرکـت کند؟ یا چه عوامل و متغیرهایی (٥٦٣ :٢٠١٩ ,Zhang) بر این موضـوع اثرگـذار اسـت ؟ بـه عبــارتی فاکتورهــای مــؤثر بــر تصــمیم گیــری در خصــوص حرکــت ســازمان بــه ســمت مسئولیت پذیری اجتماعی در عمل کدماند؟ (١٠١٧ :٢٠١٧ ,Velte) با توجه به مسئله فوق در این مقاله پرسش های پژوهش شامل موارد زیر میباشد که در ادامه بدان پرداخته شده است : ١.
(2020: 818 اندازه و ترکیب هیأت مدیره و تنوع آن، که پس از بحران مالی سال ٢٠٠٨ میلادی به عنوان یک متغیر اصلی حاکمیت شرکتی در پژوهش های حوزه مسئولیت اجتماعی شرکتی بسیار مهم میشود (٨١٨ :٢٠٢٠ ,Velte)، شامل ترکیب جمعیتی آن ( ,Eteokleous ٥٩٢ :٢٠١٦)و میزان استفاده از افراد با ملیت های مختلف ، تنوع جنسیتی، ترکیب مدیران خارج از مجموعه سهامداران (٩٤١ :٢٠١٢ ,Aguinis) و میزان استقلال هیأت مدیره، که از الزامات اثربخشی آن محسوب میشود، طول دوره تصدی مدیرعامل ، کمیته های هیأت مدیره و مشخصات کمیته حسابرسی شرکت ، که بر عملکرد هیأت مدیره اثر دارد، ( ,Velte ١٠٣٠ :٢٠١٧)، شیوه پرداخت به هیأت مدیره و ساختار سازمانی رسمی یا غیررسمی سازمان (٣٢١٥ :٢٠١٢ ,zquez−CarrascoVa) ازجمله این مجموعه عواملند.
1. PRISMA با توجه به این که هدف یافتن مقاله هایی است که مسئولیت اجتماعی شرکتی موضوع اصلی مقاله و نه موضوع جنبی آن است و از طرفی جهت اطمینان از شمول کلیه منابع مرتبط با موضوع، "corporate social responsibility"در عنوان مقالات در سه پایگاه دادهای فوق مورد جستجو قرار گرفت .
php/journals/problems-and- perspectives-in-management/issue-33/corporate-social-responsibility-and-smes-a- literature-review-and-agenda-for-future-research.