Abstract:
هدف پژوهش حاضر؛ شناسایی و بررسی روابط علی و معلولی بین ابعاد هوش سیاسی کارگزاران وزارت کشور مبتنی بر دیدگاه اسلامی میباشد. روش تحقیق، رویکرد آمیخته با راهبرد اکتشافی متوالی میباشد. جامعه آماری، شامل 23 نفر خبره بودند که بهعنوان نمونه نیز انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه محققساخته بود که ازطریق مصاحبه با خبره حاصل گردید. با استفاده از تکنیک (SLR) همه متغیرهای اصلی و فرعی شناسایی شدند و با استفاده از روش دلفی، ابعاد اساسی استخراج و در گام بعد، شاخصها ازطریق پرسشنامه در اختیار خبرگان قرار داده شد تا دادههای لازم بااستفاده از روش دیمتل مدلسازی شود. بهمنظور سنجش پایایی، علاوه بر آلفای کرونباخ از روش پایایی ترکیبی و همچنین از تکنیک لاوشه و شاخص میانگین واریانس استخراجشده جهت بررسی روایی همگرا برای تعیین اعتبار، تکنیک SLR (مرور سیستماتیک) استفاده شد. نتایج حاصل از مطالعه نشان دادند که عوامل تأثیرگذار بر هوش سیاسی مدیران شناساییشده در این پژوهش شامل بازیهای اجتماعی، نفوذ فردی، پویایی قدرت (بهعنوان تأثیرگذارترین ابعاد) و توانایی شبکه، تسخیر اطلاعات (بهعنوان تأثیرپذیرترین ابعاد) بودند.
the goal of this research; Identifying and examining the causal relationships between the dimensions of political intelligence of the agents of the Ministry of Interior is based on the Islamic perspective. The research method is an approach mixed with a sequential exploration strategy. The statistical population consisted of 23 experts who were also selected as a sample. The research tool included a researcher-made questionnaire that was obtained through interviews with experts. Using the SLR technique, all the main and sub-variables were identified and using the Delphi method, the basic dimensions were extracted and in the next step, the indicators were provided to the experts through a questionnaire to model the necessary data using the Dematel method. In order to measure the reliability, in addition to Cronbach's alpha, the combined reliability method as well as the Lawshe technique and the extracted mean variance index were used to evaluate the convergent validity to determine the validity of the SLR (systematic review) technique. The results of the study showed that the factors affecting the political intelligence of managers identified in this study included social games, personal influence, power dynamics (as the most influential dimensions) and network ability, information capture (as the most influential dimensions).
Machine summary:
نتايج حاصل از مطالعه نشان دادند که عوامل تأثيرگذار بر هوش سياسي مديران شناساييشده در اين پژوهش شامل بازيهاي اجتماعي، نفوذ فردي، پويايي قدرت (به عنوان تأثيرگذارترين ابعاد) و توانايي شبکه ، تسخير اطلاعات (به عنوان تأثيرپذيرترين ابعاد) بودند.
جدول شماره (٨): نتايج آزمون دلفي فازي براي ابعاد هوش سياسي کارگزاران دولتي مبتني بر ديدگاه اسلامي در وزارت کشور (رجوع شود به تصویر صفحه) (رجوع شود به تصویر صفحه) همانطور که از جدول شماره (٨) پيداست ؛ مقدار ديفازي پنج بعد بازيهاي اجتماعي، تسخير اطلاعات ، شخصيت سياسي، هوش سياسي و مديريت اثربخش مقادير ٤> ميباشد بنابراين ، اين پنج بعد از پرسشنامه حذف ميگردند.
جدول شماره (١٥): ماتريس دسترسي نهايي () ابعاد هوش سياسي کارگزاران دولتي وزارت کشور (رجوع شود به تصویر صفحه) براي تعيين سطح و اولويت متغيرها، مجموعه دستيابي و مجموعه پيش نياز براي هر عامل تعيين ميشود.
باتوجه به اينکه هدف پژوهش حاضر؛ شناسايي و بررسي روابط علي و معلولي بين ابعاد هوش سياسي کارگزاران وزارت کشور مبتني بر ديدگاه اسلامي بود، ابتدا بااستفاده از نظر خبرگان و ازطريق مصاحبه شکل گيري اوليه مؤلفه ها و سؤالات پرسشنامه عوامل مؤثر بر هوش سياسي مديران انجام شده است .
«A research agenda on the leaders’ political intelligence for effective change management», African Journal of Business Management Vol. 5(15), pp.
«The effect of Political Intelligence on Choice of Conflict Management Styles (A Case Study; Sports Federations)», NEW TRENDS IN SPORT MANAGEMENT winter 2020 , Volume 7 , Number 27 ; Page(s) 23 To 31.