Abstract:
با توجه افزایش سرعت تکنولوژی و گسترش فناوری اطلاعات در همه زمینهها، دیجیتالی شدن جامعه در دستور کار اغلب دولتها قرار گرفته است و به نوعی هر دولت در جهت رشد و توسعه خود ناگریز از پیمودن این مسیر است. از اینرو، هدف این مطالعه مدلسازی مدیریت دولتی در حکمرانی دیجیتال در سازمانهای مجازی در بخش دولتی قرار گرفته است. نمونه آماری این پژوهش، شامل 150 نفر از مدیران و رؤسای سازمان بیمه تأمین اجتماعی است که از میان 250 نفر با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی تا رسیدن به اشباع نظری متناسب با حجم جامعه و از طریق جدول مورگان، انتخاب شده و مورد مصاحبه قرار گرفتند. پرسشنامهای محقق ساخته مشتمل بر 67 سؤال متناسب با موضوع ابزار جمعآوری اطلاعات بوده و دادههای جمع آوری شده نیز با استفاده از نرمافزار SPSS و ایویوز و روش معادلات ساختاری مورد سنجش و ارزیابی قرار گرفته است. یافته ها حاکی از نقش مثبت و معنیدار مدیریت دولتی در حکمرانی دیجیتال است و شاخصهایی را با عناوین برنامهریزی و هماهنگی (PC)، شاخص نظارت و کنترل (MC)، شاخص فرهنگ دیجیتال (DC)، شاخص شرکاء دیجیتال (DP) و شاخص رهبری دیجیتال (DL) به عنوان شاخصهای حکمرانی دیجیتال معرفی مینماید. به منظور تقویت مدیریت دولتی در حکمرانی دیجیتال در سازمانهای مجازی در بخشهای دولتی، زمینهسازی زیر ساختها، جلب اعتماد کارکنان و مردم، رهبری قوی و فرهنگسازی و انتخاب سازمانهایی برخوردار از ویژگیهای مشابه در جهت شریک در این حوزه از جمله مواردی است که لازم است تا دولتها آن را مورد توجه قرار دهند.
Due to the increasing speed of technology and the spread of information technology in all fields, the digitalization of society is on the agenda of most governments, and in a way, each government is inevitably following this path in order to grow and develop itself. Therefore, the purpose of this study is to model public administration in digital governance in virtual organizations in the public sector. The statistical sample of this study includes 150 managers and heads of social security organizations who were selected and interviewed from among 250 people using snowball sampling method to achieve theoretical saturation appropriate to the size of the population and through Morgan table. Were located. The researcher-made questionnaire consisted of 67 questions appropriate to the subject of data collection tools and the collected data were assessed using SPSS software and Ivory and structural equation method. Findings indicate a positive and significant role of public administration in digital governance and include indicators such as planning and coordination (PC), monitoring and control index (MC), digital culture index (DC), digital partner index (DP) and leadership index. Introduces digital (DL) as indicators of digital governance. In order to strengthen public administration in digital governance in virtual organizations in the public sector, building infrastructure, gaining the trust of employees and the people, strong leadership and culture, and selecting organizations with similar characteristics to partner in this field are among the things that are needed to Governments should pay attention to it.
Machine summary:
مدلسازي حکمراني ديجيتال در سازمان هاي مجازي در بخش دولتي مطالعه موردي سازمان بيمه تأمين اجتماعي عليرضا خدادادي ١ تاريخ دريافت : ١٤٠١/٠٤/١٠ 2 عليرضا عباسپور تاريخ پذيرش : ١٤٠١/٠٦/٠٧ چکيده با توجه افزايش سرعت تکنولوژي و گسترش فناوري اطلاعات در همه زمينه ها، ديجيتالي شدن جامعه در دستور کار اغلب دولت ها قرار گرفته است و به نوعي هر دولت در جهت رشد و توسعه خود ناگريز از پيمودن اين مسير است .
به منظور تقويت مديريت دولتي در حکمراني ديجيتال در سازمان هاي مجازي در بخش هاي دولتي، زمينه سازي زير ساخت ها، جلب اعتماد کارکنان و مردم ، رهبري قوي و فرهنگ سازي و انتخاب سازمان هايي برخوردار از ويژگيهاي مشابه در جهت شريک در اين حوزه از جمله مواردي است که لازم است تا دولت ها آن را مورد توجه قرار دهند.
به طوريکه معرفي و استفاده گسترده از فناوري شبکه اطلاعات و ارتباطات در مديريت دولتي منجر به ايجاد انواع پيچيده اي از اشکال سازمان مجازي جديد در داخل و خارج از بخش دولتي شده است و دولت الکترونيک محرک مهمي براي ظهور سازمان هاي مجازي در بخش عمومي بوده است (٢٠٠٣ ,Bekkers).
جدول شماره ١- شاخص هاي مفهومي مديريت دولتي با عنوان مدلسازي حکمراني ديجيتال در سازمان هاي مجازي در (رجوع شود به تصویر صفحه) ١Structural EquationModeling ٢Planning and Coordination ٣Digital Leadership 3237 (رجوع شود به تصویر صفحه) ١Monitoring and Control اDigital Partners ٣Digital Clture (رجوع شود به تصویر صفحه) يافته ها بر اساس آنچه در اين مطالعه انجام شده است و نتايج حاصل از آمار توصيفي ١٣٣ نفر از پاسخ دهندگان (بيش از ٨٨/٥ درصد) را مردان و ١٧ نفر (حدود ١٢ درصد) را زنان تشکيل ميدهند.