Abstract:
در عصر اقتصاد دانشمدار، دانش به عنوان یک منبع حیاتی برای کسب برتری رقابتی شناختهشده و برای اینکه سازمانها بتوانند به رقابت بپردازند، مدیریت داراییهای دانشی ضرورت یافته است. با وجود این، دانش هنگامی میتواند به بهبود و ارتقای عملکرد سازمانها منجر شود که در سطح سازمان به تبادل گذاشته شود. بنابراین، انتقال دانش به عنوان یک عنصر کلیدی در فرآیند مدیریت دانش شناختهشده است. بر همین اساس، تحقیق حاضر به منظور امکانسنجی انتقال دانش ضمنی در سازمان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران - بوشهر انجامشده است. در اجرای این پژوهش از روش تحقیق موردی از نوع پیمایشی استفادهشده است. به منظور گردآوری اطلاعات در بررسی موردی حاضر، پرسشنامه استانداردی مورد استفاده قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها و بررسی فرضیهها از آمار استنباطی مانند آزمون تی(t) استفاده گردیده است. یافتههای این پژوهش نشان داد که امکان انتقال دانش ضمنی در بین سازمان نروی انتظامی استان بوشهر وجود دارد. و چگونگی انجام این انتقال میتواند موضوع تحقیقات آتی محسوب گردد.
In the era of the knowledge economy, knowledge is known as a critical resource for competitive advantage and to be able to compete organizations, management of knowledge assets has become necessary. However, when knowledge could lead to the improvement of the performance of organizations in the organization to be exchanged. Therefore, the transfer of knowledge as a key element in the process of knowledge management is recognized. Accordingly, the present study the feasibility of tacit knowledge transfer in the enforcement of the Islamic Republic of Iran - Bushehr. In conducting this research, survey research method was used. In order to collect information on this case study, a standard questionnaire was used. In order to analyze the data and verify hypotheses inferential statistics such as t-test (t) is used. The results showed that tacit knowledge transfer between law enforcement organizations, the province can not go there. And how this transition can be considered as subject for future research.
Machine summary:
يافته هاي اين پژوهش نشان داد که امکان انتقال دانش ضمني در بين سازمان نروي انتظامي استان بوشهر وجود دارد.
جدول ١: خلاصه از تحقيقات انجام شده در زمينه بررسي موردي حاضر نام محقق سال موضوع علي کشاورز ١٣٨٦ موانع و تسهيل کننده هاي انتقال دانش در سازمان ها رابطه ادراک فرهنگ انتقال دانش کارکنان با عوامل سازماني در رهنورد و صدر ١٣٨٨ دستگاه هاي دولتي مانيان و بررسي شاخص هاي مؤثر بر انتقال دانش در ميان دانشجويان دوره 1389 همکاران آموزش الکترونيکي الواني و ١٣٨٨ طراحي و تبيين مدل تسهيم دانش در دانشگاه همکاران بررسي ميزان آمادگي فرهنگي تسهيم دانش در تيم پروژه هاي امور احمديان ١٣٨٩ آب و فاضلاب شرکت مهندسي مشاور مهاب قدس نجف بيگي و طراحي الگوي زيرساختي مورد نياز به منظور پياده سازي مديريت 1390 همکاران دانش در سازمان روش شناسي تحقيق اين مقاله حاصل پژوهشي است که از نظر هدف ، کاربردي و از نظر روش هاي گردآوري اطلاعات از نوع توصيفي - پيمايشي است .
Alpha Cronback 6 پس از طراحي پرسشنامه نهايي و جمع آوري داده ها، آزمون فرضيه تي- استيودنت جهت تأييد يا رد فرضيه "امکان انتقال دانش ضمني در بين کارکنان نيروي انتظامي استان بوشهر وجود دارد"، مورد استفاده قرار گرفت .
همچنين فرضيه اصلي "امکان انتقال دانش ضمني بين کارکنان نيروي انتظامي استان بوشهر وجود دارد" مورد تأييد قرار گرفت .
نتايج حاصل از اين تجزيه و تحليل ها نشان ميدهد که امکان انتقال و تبادل دانش ضمني بين کارکنان نيروي انتظامي در سطح استان بوشهر و جود دارد.