Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، تبیین مدل پیشبینی رفتارهای خود آسیبرسان وگرایش به انتقام براساس دلبستگی و تیپ شخصیتی در نوجوانان سیگاری با نقش میانجی خودنظم جویی هیجان شهر اصفهان بود. روش مطالعه از نوع مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری 257 نفر از نوجوانان دختر و پسر در دامنه سنی 17-15 سال شاغل به تحصیل در دوره متوسطه اول مدارس دولتی، در سال 1400-1401 شهر اصفهان بود. که با روش نمونهگیری خوشهای چند مرحلهای انتخاب شدند و به پرسشنامههای پرسشنامه رفتاری شخصیتی A و B فریدمن و روزنمن (1999)، مقیاس سبک دلبستگی رونقی (1387)، پرسشنامة خود نظم جویی هیجانی هافمن و کاشدان (2010) و پرسشنامهی انگیزههای بین فردی مایکل مک کالو، راچال و ساندیج، و ورتینگنون (1998) پاسخ دادند. یافتهها پیشبینی-پذیری رفتارهای خودآسیبرسان و گرایش به انتقام در نوجوانان را با توجه به نقش میانجی ر خودنظم جویی هیجان براساس نوع سبک دلبستگی و تیپ شخصیت نشان میدهد. این نتیجهدر راستای دیگر یافتهها و مبانی نظریهای بوده و ارزیابی سه متغیر سبک دلبستگی، تیپ شخصیت و خودنظم جویی هیجان، میتواند در تدوین برنامه پیشگیری و مداخله درمانی نوجوانان با رفتارهای خودآسیبرسان استفاده شود.
Machine summary:
با توجه به مطالب بالا، با توجه به خلاء دانش پژوهشی موجود در راستای بررسی همزمان متغیرهای مورد بررسی پژوهشگر در این پژوهش به دنبال پاسخ به این سوال می باشد، که آیا مدل پیش بینی رفتارهای خود آسیب رسان و گرایش به انتقام براساس دلبستگی و تیپ شخصیتی در نوجوانان سیگاری با نقش میانجی خودنظم جویی هیجان با داده های تجربی برازش دارد؟ روش شناسی پژوهش این پژوهش با ماهیت کاربردی و بهصورت مقطعی و در قالب طرح توصیفی- همبستگی با معادلات ساختاری اجرا گردیده است.
ازاینرو، در این پژوهش سعی بر آن است که تاثیر جو و اعتماد سازمانی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی انگیزش شغلی مورد بررسی قرار گیرد.
بهرامی و صریحی اسفستانی (1394) در پژوهشی به بررسی ارتباط بین اعتماد سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی پرداختند؛ جامعه آماری این تحقیق، کارکنان ستادی معاونت نظارت مالی و خزانهداری کل کشور در وزارت امور اقتصادی و دارایی است که مجموعاً 175 نفر بود؛ که از روش تصادفی طبقهای استفاده شده و از این جامعه، نمونه مورد نظر از طریق فرمول کوکران، 120 نفر بهدست آمد.
(2009), examining the relationship between trust and organizational commitment and Education in Agricultural Jihad Organization of Qom province), Public A - Keshavarz et al - Barrows & Wesson - Mc Murey - Allen & Meyer - Staples & Webster - Pucetaite & Lamsa - Somaya& Williamson - Maele & Houtte - Lee - Rousseau et al - Ellonen et al - Communication - Reputation - Rankin - Robbins - Gage &Beriiner - Latham & Pinder - Bessell etal - Kaneshiro - Hovang & Tesae - christopher - Goodness of Fit - christopher