Abstract:
هدف از این پژوهش، طراحی مدل ساختاری تفسیری دلایل حمایت نکردن رسانه ها از مدیریت استعداد در فوتبال ایران با رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری بوده است. پژوهش حاضر از نوع آمیخته (کیفی و کمی) است. در گام اول، روش پژوهش کیفی با استفاده از تحلیل مضمون و در گام دوم روش کمی بر اساس مدلسازی ساختاری تفسیری به کار گرفته شده است. جامعه آماری را در هر دو بخش کیفی و کمی، باتوجهبه خبره محور بودن رویکرد مدلسازی ساختاری تفسیری، گروهی از خبرگان، شامل استادان حوزه مدیریت ورزشی و رسانههای ورزشی، مدیران فدراسیون فوتبال و هیئت های استانی تشکیل دادهاند که همگی مورد مصاحبه قرار گرفتهاند. از دو روش تحلیل مضمون (نرم افزار مکس کیودی ای) و مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) (نرم افزار اکسل) برای تجزیهوتحلیل دادهها استفاده شده است. 5 مضمون اصلی برای دلایل حمایت نکردن رسانه ها از مدیریت استعداد در فوتبال ایران شناسایی شدهاند: ماهیتی، مدیریتی، انسانی، امکانات و اقتصادی. عوامل ماهیتی و امکانات، متأثر از عوامل دیگرند و بر این عوامل، تأثیر اندکی دارند. عوامل مدیریتی و اقتصادی بر سایر عوامل تأثیرگذارند و خود نیز از آنها تأثیر می گیرند و در نهایت عامل انسانی، خود بر عوامل دیگر تأثیر زیاد دارد اما تأثیر عوامل دیگر بر آن اندک است.
The purpose of this research is to design an interpretive structural model of the reasons for media not supporting talent management in Iranian football with an interpretive structural modeling approach. The research conducted by mixed method (qualitative and quantitative). In the first step, thematic analysis and in the second step, interpretative structural modeling was done. The statistical population in both qualitative and quantitative parts, due to the expert-centeredness of the interpretive structural modeling approach, included a group of experts, including professors in the field of sports management and sports media, managers of the football federation and provincial boards, all of whom were interviewed. Two methods of thematic analysis (MAXQDA software) and Interpretive Structural Modeling (ISM) (Excel software) were used to analyze the data. Five main themes were identified for the reasons of media not supporting talent management in Iranian football: nature, managerial, human, facilities and economic. Nature and facilities factors are affected by other factors and have little effect on the others. Management and economic factors affect other factors and are affected by them, and finally, the human factor itself has a great influence on other factors, but the influence of other factors on it is small.
Machine summary:
بااين حـال پژوهش هاي متعـددي در زمينـه فرايندهاي اسـتعداديابي در رشـته هاي مختلـف ورزشـي صـورت گرفتـه اسـت (آرسـوليک ٧، ٢٠٢٠)؛ امـا آنچـه از نظـر دور مانـده ايـن نکته اسـت کـه فرايند اسـتعداديابي ، خود بخشـي از مديريـت اسـتعداد اسـت ، يعنـي مديريت اسـتعداد، مفهوم گسـترده اي در زمينه کشـف ، توسـعه و به ثمر رسـاندن اسـتعداد محسـوب مي شـود و اسـتعداديابي بخشـي از ايـن فراينـد اسـت يـا به طـور واضح تـر، در بخش هـاي اوليـه ايـن فراينـد قـرار دارد و زمينه سـازي بـراي مديريـت اسـتعداد، از اهميـت بالاتـري نسـبت بـه فراينـد اسـتعداديابي برخـوردار اسـت .
از سـوي ديگـر، از آنجا کـه در ورزش ايـران به مقوله مديريـت اسـتعداد و حمايـت از آن توجـه جدي نمي شـود و در اين زمينـه ، مطالعات اندکـي صـورت گرفتـه و پژوهشـي نيـز در بـاب حمايت هـاي رسـانه اي از اسـتقرار مديريـت اسـتعداد انجـام نشـده اسـت ، ايـن دغدغـه وجـود دارد که در صـورت نبود راهبـرد علمـي در ايـن زمينـه ، مسـئولان اسـتعداديابي بـا سـردرگمي در خصـوص چگونگـي اسـتعداديابي موفـق مواجه شـوند و به دليـل آگاه نبودن مديـران از برخي عوامـل اثرگذار بر توسـعه اسـتعداديابي فوتبـال ، در اين راه توفيقي به دسـت نياورند؛ بنابرايـن تدويـن طراحي مدل سـاختاري تفسـيري دلايل حمايت نکردن رسـانه ها از مديريـت اسـتعداد در فوتبـال ايـران ضروري بـه نظـر مي رسـيد.
(به تصویر صفحه مراجعه شود) ، در شـکل ٢ الگـوي مضاميـن طراحـي شـده اسـت ، همان گونـه کـه مشـاهده مي شـود ٥ مضمـون اصلي بـراي دلايل حمايت نکردن رسـانه ها از مديريت اسـتعداد در فوتبـال ايـران ، عبـارت از ماهيتـي ، مديريتـي ، انسـاني ، امکانات و اقتصادي اسـت .