Abstract:
اهمیت روزافزون بهره وری عملیاتی در روند رو به رشد شرکت ها در بازار رقابتی منجر گردیده تا این مسئله به دغدغه اصلی مدیران این شرکت ها تبدیل گردد. به همین علت با توجه به روند روبه رشد توجه به مسائل محیط زیستی و تاثیری که در فروش و درنهایت بهره وری شرکت ها ایفا میکند، منجر گردید تا هدف از انجام این مطالعه بررسی تاثیر کارآفرینی سبز بر بهره وری عملیاتی شرکت ها با نقش میانجی فرهنگ آینده اندیشی باشد. این پژوهش ازنظر هدف ، کاربردی و ازنظر روش ، توصیفی از نوع همبستگی است .
جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و سرپرستان ارشد شرکت های تولیدی مواد غذایی در شهر تهران بودند. حجم نمونه پژوهش بر اساس جدول مورگان ١١٤ نفر بوده که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شدند. داده های موردنیاز با استفاده از پرسشنامه های کارآفرینی سبز چن و همکاران (٢٠٠٨)، پرسشنامه بهره وری عملیاتی لووسی (٢٠٠١) و فرهنگ آینده اندیشی دنیسون (٢٠٠٠) جمع آوری گردید. روایی و پایایی پرسشنامه در این مطالعه به ترتیب با استفاده از نسبت روایی محتوایی و ضریب آلفای کرونباخ موردبررسی قرار گرفت که یافته ها در این بخش نشان داد که نسبت و ضریب اشاره شده به ترتیب برابر با ٦٩/. و ٨٨/. حاصل گردیده که نشان از تائید روایی و پایایی پرسشنامه داشته است . برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های توصیفی نظیر میانگین ، انحراف معیار و همبستگی پیرسون و در بخش استنباطی از روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده شد. یافته های این مطالعه نشان داد که کارآفرینی سبز از طریق فرهنگ آینده - اندیشی تاثیر مثبت و معناداری بر بهره وری عملیاتی بر جای میگذارد.
Machine summary:
بررسي تأثير کارآفريني سبز بر بهره وري عملياتي شرکت ها با نقش ميانجي فرهنگ آينده انديشي (مورد مطالعه شرکت هاي صنعت مواد غذايي شهر تهران ) حميدرضا رضاپور کارشناسي ارشد مديريت تحول ، دانشگاه آزاد اسلامي واحد ملاير چکيده اهميت روزافزون بهره وري عملياتي در روند رو به رشد شرکت ها در بازار رقابتي منجر گرديده تا اين مسئله به دغدغه اصلي مديران اين شرکت ها تبديل گردد.
به همين علت با توجه به روند روبه رشد توجه به مسائل محيط زيستي و تأثيري که در فروش و درنهايت بهره وري شرکت ها ايفا ميکند، منجر گرديد تا هدف از انجام اين مطالعه بررسي تأثير کارآفريني سبز بر بهره وري عملياتي شرکت ها با نقش ميانجي فرهنگ آينده انديشي باشد.
يافته هاي اين مطالعه نشان داد که کارآفريني سبز از طريق فرهنگ آينده - انديشي تأثير مثبت و معناداري بر بهره وري عملياتي بر جاي ميگذارد.
بر اين اساس اين مطالعه با هدف بررسي تأثير کارآفريني سبز بر بهره وري عملياتي شرکت ها با نقش ميانجي فرهنگ آينده انديشي است .
همچنين اين مطالعه نشان ميدهد که با توجه به اينکه مقدار آماره تي براي تمامي روابط بيشتر از ١/٩٦ ايجاد گرديده ، ميتوان بيان داشت که تأثير روابط اشاره معنادار بوده و کارآفريني سبز از طريق فرهنگ آينده انديشي بر بهره وري عملياتي تأثير مثبت و معناداري بر جاي ميگذارد.
يافته هاي اين مطالعه نشان داد که کارآفريني سبز از طريق فرهنگ آينده انديشي ميتواند بهره وري عملياتي را در ميان شرکت هاي موردبررسي صنعت مواد غذايي در شهر تهران ارتقاء دهد.
Aiming for a sustainable future: conceptualizing public open foresight.
Collaborative open foresight-A new approach for inspiring discontinuous and sustainability-oriented innovations.